雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
門店銷售連鎖店體驗(yàn)店家具/家居/家電建材零售/批發(fā)
作為門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備梯隊(duì):
1、任務(wù)達(dá)成:完成門店零售、套購(gòu)及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、用戶服務(wù):負(fù)責(zé)門店顧客的接待工作，為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。
3、客情維護(hù):建立與維護(hù)顧客關(guān)系，定期邀約與回訪顧客開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)，持續(xù)提升顧客滿意度。
4、門店管理:負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作，提升門店及品牌形象。
任職要求：
1、專業(yè)能力:專業(yè)不限，普通話流利，具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí);具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。
2、職業(yè)素養(yǎng):高度責(zé)任心、工作積極性;執(zhí)行力強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)。
3、擇優(yōu)條件:大專及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生;體態(tài)勻稱，五官端正。
激勵(lì)與發(fā)展：
1、基本薪資:無(wú)責(zé)底薪，前三月保底3-4K元依據(jù)城市消費(fèi)水平略有差異。
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績(jī)效+年底優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬(wàn)-12萬(wàn)，實(shí)習(xí)底薪（100元/工作日）+提成（即賣即得)。
3、福利待遇:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)貼+工齡工資。
4、成長(zhǎng)路徑:三年內(nèi)零售終端培育。（店鋪銷售精英--店長(zhǎng)--零售主管/經(jīng)理）
5、工作地點(diǎn):貴州省
（此崗位由方勝聘用）
23-25屆應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地點(diǎn)
貴陽(yáng)觀山湖區(qū)金融城二期N1商務(wù)樓
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職位發(fā)布者
張琪/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廣東美的制冷設(shè)備有限公司
“科技盡善，生活盡美”–美的集團(tuán)秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)過52年發(fā)展，已成為一家集消費(fèi)電器、暖通空調(diào)、機(jī)器人與自動(dòng)化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務(wù)（智能供應(yīng)鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、芯片等）四大板塊為一體的全球化科技集團(tuán)，產(chǎn)品及服務(wù)惠及全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)約4億用戶，形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫(kù)卡、GMCC、威靈在內(nèi)的多品牌組合。 2019年，美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2794億，同比增長(zhǎng)6.7%；凈利潤(rùn)253億,同比增長(zhǎng)16.8%；納稅198億，同比增長(zhǎng)13%；研發(fā)投入超100億。位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第312位，《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第36位，Brand Finance全球最有價(jià)值科技品牌100強(qiáng)第27位。美的集團(tuán)依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國(guó)路易斯維爾、意大利米蘭、德國(guó)斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心，建立了“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡(luò)，過去5年投入研發(fā)資金近400億，在全球擁有28個(gè)研發(fā)中心和34個(gè)主要生產(chǎn)基地。美的集團(tuán)秉持長(zhǎng)期主義思維，以戰(zhàn)略的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定。堅(jiān)持“產(chǎn)品領(lǐng)先，效率驅(qū)動(dòng)，全球經(jīng)營(yíng)”三大戰(zhàn)略主軸，進(jìn)一步夯實(shí)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)；堅(jiān)持以用戶為中心，推動(dòng)業(yè)務(wù)變革；堅(jiān)持面向未來(lái)，構(gòu)建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持重視人力資本，進(jìn)一步加強(qiáng)員工權(quán)益和員工關(guān)懷投入。 2020年，美的面對(duì)時(shí)代巨變將重新進(jìn)行戰(zhàn)略聚焦，啟動(dòng)與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉(zhuǎn)型變革，推動(dòng)美的的產(chǎn)品形態(tài)和業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的形態(tài)發(fā)生變化，從以硬件為主的公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新型科技集團(tuán)。越艱難困境，越歷出強(qiáng)者。面對(duì)一系列挑戰(zhàn)，美的將不忘初心，帶著心中的夢(mèng)想走遠(yuǎn)路，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新一輪的轉(zhuǎn)型和變革！
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