職位描述
崗位職責(zé):
1.全流程招聘實(shí)踐?
參與從簡歷篩選、電話邀約到面試安排的完整招聘流程,掌握人才甄選技巧協(xié)助用人部門進(jìn)行候選人評估,學(xué)習(xí)人才畫像構(gòu)建與崗位JD優(yōu)化
2.培訓(xùn)體系深度參與?:
協(xié)助新員工入職培訓(xùn)的籌備與執(zhí)行,包括場地協(xié)調(diào)、物料準(zhǔn)備及滿意度調(diào)研
3.員工生命周期管理?:
參與員工關(guān)懷活動策劃,實(shí)踐企業(yè)文化落地
4.HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持?:
協(xié)助搭建人事數(shù)據(jù)分析看板(如離職率、招聘轉(zhuǎn)化率等)
任職要求
1. 英語口語溝通能力強(qiáng),人力/英語專業(yè)優(yōu)先;
2. 較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力,較好的自驅(qū)力/上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格開朗
3. 熟練Office軟件
4. 保密意識強(qiáng)