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一、崗位職責 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務統(tǒng)籌 深入分析汽車租賃行業(yè)發(fā)展趨勢、市場動態(tài)、客戶需求及競爭對手情況，結合公司實際情況，制定并執(zhí)行公司中長期運營戰(zhàn)略與年度經營目標，全面統(tǒng)籌汽車租賃業(yè)務的線上線下運營，涵蓋公司整體業(yè)務、客戶服務、分子公司統(tǒng)籌等各環(huán)節(jié)，確保業(yè)務高效運轉與目標達成 。提出產品優(yōu)化（如車型更新、租賃套餐設計）和營銷策略建議。 2.線上業(yè)務優(yōu)化 主導線上租車平臺的整體運營與優(yōu)化工作，提高閑置車輛出車率，提升用戶體驗與平臺轉化率；制定線上營銷推廣策略，社交媒體營銷、內容營銷等多種手段，擴大品牌線上影響力，提高線上訂單量與客戶留存率。 3.招投標業(yè)務拓展 全面負責公司招投標業(yè)務，包括市場招投標信息的收集與分析、投標文件的編制與審核、投標過程的組織與協(xié)調，以及與客戶、合作伙伴的溝通談判，確保投標項目的順利推進與中標率；建立并維護良好的政企合作關系，挖掘潛在招投標項目機會，推動公司在政企租賃市場的業(yè)務拓展。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 建立健全業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理和分析運營數(shù)據(jù)，如車輛利用率、客戶滿意度、營收利潤等，為公司戰(zhàn)略決策、業(yè)務調整與優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務運營中的問題與潛在風險，并制定相應解決方案。 5.團隊管理與建設 搭建高效運營團隊，負責運營各部門人員的培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。推動團隊文化建設，提升團隊執(zhí)行力和凝聚力。 6.成本與風險控制 監(jiān)控運營成本，制定成本控制方案，降低運營損耗。建立風險防控體系，應對車輛事故、騙租、逾期未還等風險，減少公司損失。 二、任職要求 1.教育背景 年齡28歲-48歲，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。 2.工作經驗 具有 5 年以上汽車租賃行業(yè)工作經驗，3 年以上運營團隊管理經驗；熟悉汽車租賃業(yè)務全流程，對車輛采購、租賃定價、風險控制等業(yè)務板塊有深入理解與實操經驗；有豐富的線上租車平臺運營經驗，具備成功主導招投標項目經驗，熟悉招投標流程與相關政策法規(guī)。 3.專業(yè)技能 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、SQL、Tableau 等），具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力；熟悉線上營銷推廣渠道與策略，具備優(yōu)秀的市場洞察力與營銷策劃能力；具備出色的商務談判能力與溝通協(xié)調能力，能夠有效維護客戶與合作伙伴關系；具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠高效組織和推進招投標項目。