崗位職責:
1、負責公司人力資源的規(guī)劃與擴充,通過簡歷的篩選與面試為公司聘用全適的人才,保證各崗位日常工作運營良好;
2、負責公司考勤、社保對接工作;
3、負責公司資質(zhì)證件的維護及擴項辦理工作;
4、負責建立公司的人事檔案,保證人才晉升機制良好運營;
5、負責公司各崗位績效管理的落地實施工作,保障各崗位人效比的良好提升。
6、負責公司的基礎團隊文化建設;
7、負責完善公司的規(guī)章制度,和優(yōu)化相關工作環(huán)節(jié);
8、完成上級指派的相關工作;
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷;
2、3年以上人資相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有出色的規(guī)劃、分析能力,思維敏捷,有較高的組織、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;
4、積極主動、責任心強、工作踏實,有上進心;
5、具有一定的抗壓能力及較強的執(zhí)行力;
6、有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
職位福利:周休1天、節(jié)日福利、定期團建、包吃、包住、員工食堂