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工作職責 :儲備干部：三機構(gòu)負責人 1、貫徹總部、分公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行機構(gòu)中短期經(jīng)營發(fā)展策略與方案，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整； 2、制定業(yè)務(wù)年度工作計劃、銷售目標以及業(yè)務(wù)政策，全面負責機構(gòu)日常運營管理工作，配合業(yè)務(wù)發(fā)展和完成各項工作，推動達成業(yè)務(wù)銷售目標； 3、負責機構(gòu)銷售體系的建立和管理，包括銷售管理、銷售培訓、市場開拓、業(yè)務(wù)管理和客戶服務(wù)、理賠服務(wù)、醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)等； 4、負責機構(gòu)銷售隊伍建設(shè)，推動業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展、確保機構(gòu)在市場競爭中的合法、主動； 5、嚴格遵循當?shù)乇O(jiān)管部門的管理要求及公司的各項規(guī)章制度，嚴格內(nèi)控管理 ，依法合規(guī)經(jīng)營，與監(jiān)管部門保持良好的互動溝通； 6、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格 :1、學歷要求：本科及以上學歷； 2、工作年限要求；5年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗，壽險、健康險優(yōu)先； 3、專業(yè)能力：具備較強的銷售、交叉銷售、業(yè)務(wù)開拓和隊伍管理能力；熟悉當?shù)乇ｋU市場，在當?shù)赜休^好的人脈、社會資源；具備敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力； 4、核心能力：熟悉壽險、健康險業(yè)務(wù)知識、流程，并能進行相關(guān)業(yè)務(wù)的實際管理和運作；認可平安文化，通過建立團隊文化、管理機制、激發(fā)下屬潛能，達成目標；具備良好的職業(yè)操守、善于學習和吸收新知識。