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任職要求：
一、基礎(chǔ)條件
學(xué)歷、年齡與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；年齡：27-40歲。工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：需3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)管理或跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能與工具：熟練使用Office辦公軟件，持C1駕照且實(shí)操2年以上，要求具備數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃能力。
二、核心能力
優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，服從度高，能承受機(jī)動(dòng)性工作，無(wú)負(fù)能量傳播。
具備高度責(zé)任心、保密意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，懂商務(wù)禮儀，能獨(dú)立處理突發(fā)事件，心態(tài)端正。
工作職責(zé)：
一、日常事務(wù)與日程管理
日程與行程安排：協(xié)助規(guī)劃總經(jīng)理工作日程，協(xié)調(diào)會(huì)議、差旅及臨時(shí)事務(wù)，確保工作高效推進(jìn)，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
行政事務(wù)處理：負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常運(yùn)營(yíng)，包括文件流轉(zhuǎn)、電話接聽(tīng)、辦公用品管理等，并承擔(dān)公文、報(bào)告、PPT等文件的起草與審核。
會(huì)務(wù)支持：組織總經(jīng)理參與的各類會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、紀(jì)要整理及任務(wù)督辦，確保決策落地。
二、內(nèi)外溝通與關(guān)系協(xié)調(diào)
內(nèi)部協(xié)調(diào)：作為總經(jīng)理與各部門的橋梁，上傳下達(dá)工作指令，協(xié)調(diào)部門協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度，并監(jiān)督任務(wù)執(zhí)行情況。
外部關(guān)系維護(hù)：協(xié)助處理公共關(guān)系，包括政府、客戶、合作伙伴的聯(lián)絡(luò)與接待，參與商務(wù)談判、公關(guān)活動(dòng)策劃及應(yīng)酬。
接待與應(yīng)酬：負(fù)責(zé)來(lái)賓接待、基地參觀及商務(wù)宴請(qǐng)，需熟悉餐桌禮儀，形象氣質(zhì)佳。
三、決策支持與專項(xiàng)工作
數(shù)據(jù)與信息支持：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，撰寫分析報(bào)告，為總經(jīng)理決策提供參考；協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及重大決策討論。
項(xiàng)目與活動(dòng)推進(jìn)：跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，參與市場(chǎng)拓展、及大型活動(dòng)（如年會(huì)）的策劃與組織。
臨時(shí)專項(xiàng)任務(wù)：完成總經(jīng)理交辦的其他工作，如制度修訂、文件歸檔、招投標(biāo)工作、緊急事務(wù)處理等，需具備快速應(yīng)變能力。