崗位職責:
1、全面推進總公司及分公司各項培訓制度的執(zhí)行。
2、統(tǒng)籌管理總公司和分公司組織的各類會議與培訓,落實相關項目的具體要求,按時按質完成監(jiān)管、總公司及分公司月度、年度各類報告。
3、完成年度主管培訓目標,協助達成年度增員目標。
4、協助開展分公司營銷業(yè)務部內勤培訓工作,定期舉行業(yè)務發(fā)展及業(yè)務培訓人員技能提升培訓。
5、不定期對機構進行培訓合規(guī)檢查,確保機構按公司要求開展培訓。
6、相關新人指標的推動與追蹤,如:上崗率、首月開單率、入星率等。
7、培訓費用的計劃與執(zhí)行及進度管控。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
2、具有至少7年以上的人壽保險工作經驗,其中至少4年以上管理經驗;
3、保險公司管理經驗及培訓講師經驗。