職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并落地公司年度招聘戰(zhàn)略，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保人才供給的及時(shí)性與質(zhì)量；分析行業(yè)人才趨勢(shì)，優(yōu)化招聘流程及渠道策略，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
2、團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)（含社招、校招、高端人才引進(jìn)等方向），設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)整體效能與協(xié)作水平。
3、跨部門(mén)協(xié)作：與業(yè)務(wù)部門(mén)及HRBP緊密合作，深入理解業(yè)務(wù)需求，提供定制化招聘解決方案；推動(dòng)雇主品牌建設(shè)，統(tǒng)籌校招、行業(yè)峰會(huì)等品牌活動(dòng)，提升企業(yè)人才吸引力。
4、數(shù)據(jù)與系統(tǒng)管理：建立招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（如招聘周期、成本、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議；主導(dǎo)招聘系統(tǒng)（如ATS）的優(yōu)化與迭代，推動(dòng)數(shù)字化工具在招聘場(chǎng)景中的應(yīng)用。
5、風(fēng)險(xiǎn)管控：確保招聘流程符合勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)要求，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并落地公司年度招聘戰(zhàn)略，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保人才供給的及時(shí)性與質(zhì)量；分析行業(yè)人才趨勢(shì)，優(yōu)化招聘流程及渠道策略，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
2、團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)（含社招、校招、高端人才引進(jìn)等方向），設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)整體效能與協(xié)作水平。
3、跨部門(mén)協(xié)作：與業(yè)務(wù)部門(mén)及HRBP緊密合作，深入理解業(yè)務(wù)需求，提供定制化招聘解決方案；推動(dòng)雇主品牌建設(shè)，統(tǒng)籌校招、行業(yè)峰會(huì)等品牌活動(dòng)，提升企業(yè)人才吸引力。
4、數(shù)據(jù)與系統(tǒng)管理：建立招聘數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（如招聘周期、成本、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議；主導(dǎo)招聘系統(tǒng)（如ATS）的優(yōu)化與迭代，推動(dòng)數(shù)字化工具在招聘場(chǎng)景中的應(yīng)用。
5、風(fēng)險(xiǎn)管控：確保招聘流程符合勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)要求，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招211本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的招聘策略；熟練運(yùn)用Excel/BI工具，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；熟悉主流招聘渠道（如獵聘、LinkedIn等）及獵頭合作模式；具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力，能推動(dòng)復(fù)雜問(wèn)題解決。
1、統(tǒng)招211本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的招聘策略；熟練運(yùn)用Excel/BI工具，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；熟悉主流招聘渠道（如獵聘、LinkedIn等）及獵頭合作模式；具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力，能推動(dòng)復(fù)雜問(wèn)題解決。
工作地點(diǎn)
西安未央?yún)^(qū)龍騰半導(dǎo)體股份有限公司
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職位發(fā)布者
李林倚/HR
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龍騰半導(dǎo)體龍騰半導(dǎo)體股份有限公司是一家致力于新型功率半導(dǎo)體器件研發(fā)、銷(xiāo)售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司視技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展第一驅(qū)動(dòng)力，累計(jì)獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專(zhuān)利、集成電路布圖設(shè)計(jì)）100余項(xiàng)；制定超結(jié)功率MOSFET國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)號(hào)SJ/T 9014.8.2-2018）；運(yùn)營(yíng)校企聯(lián)合新型研發(fā)平臺(tái)（交大-龍騰先進(jìn)功率半導(dǎo)體技術(shù)研究院）。公司建有一流的器件測(cè)試實(shí)驗(yàn)室及產(chǎn)品可靠性工程中心，并專(zhuān)注提供高效、可靠、高性?xún)r(jià)比的系統(tǒng)解決方案。公司已形成高壓超結(jié)MOSFET、屏蔽柵溝槽（SGT）MOSFET、絕緣柵雙極型晶體管（IGBT）、低壓溝槽MOSFET、高壓平面MOSFET及功率模塊等完整的功率器件產(chǎn)品系列。產(chǎn)品已在消費(fèi)類(lèi)（TV板卡電源、充電器、適配器、LED驅(qū)動(dòng)電源）、工業(yè)類(lèi)（計(jì)算機(jī)及服務(wù)器電源、通信電源）、汽車(chē)類(lèi)（充電樁、車(chē)載電源）等領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用。核心業(yè)務(wù)：新型功率半導(dǎo)體器件的設(shè)計(jì)和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展愿景：領(lǐng)先的功率半導(dǎo)體器件及系統(tǒng)解決方案提供商福利及待遇具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇；按國(guó)家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金；提供展會(huì)、技術(shù)交流、市場(chǎng)考察等機(jī)會(huì)；逐步完善的培訓(xùn)體系將為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，整體提升員工綜合素質(zhì)；集體旅游機(jī)會(huì)及豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。應(yīng)聘須知：求職者可在線申請(qǐng)，也可發(fā)送簡(jiǎn)歷至HR郵箱lthr@lonten.cc，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘職位+工作年限后。4、乘車(chē)線路：西安出口加工區(qū)地址：地鐵四號(hào)線“鳳城十二路站”B口出，進(jìn)入出口加工區(qū)后高德地圖搜索“龍騰半導(dǎo)體”，即可。5、公司地址：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鳳城十二路1號(hào)西安關(guān)中綜合保稅區(qū)A區(qū)
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