1.人力行政工作
-負責考勤統(tǒng)計、招聘人事類工作和部門行政類工作
2.部門內勤工作
- 負責BOM(物料清單)報表的編制、審核與更新,協(xié)同采購、生產部門確保數(shù)據(jù)準確性;
- 統(tǒng)計分析研發(fā)成本,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,輸出成本優(yōu)化建議;
- 管理技術資料檔案,建立標準化歸檔流程,確保資料安全性與可追溯性。
3. 跨部門協(xié)作
- 對接工廠投產部門,推動研發(fā)成果向生產環(huán)節(jié)轉化;
- 協(xié)同采購部門確定物料需求,跟進采購進度;
- 配合品控部門完成新產品測試與質量驗證;
- 支持營銷部門輸出技術參數(shù)與產品說明;
- 協(xié)助財務部門完成研發(fā)費用核算與報銷;
- 聯(lián)動安裝售后部門,反饋產品使用問題,優(yōu)化研發(fā)方向。
任職要求:
1. 技能要求:精通Excel、ERP系統(tǒng),具備BOM表編制與數(shù)據(jù)分析能力,熟悉檔案管理規(guī)范;
2. 軟技能:出色的跨部門溝通協(xié)調能力,邏輯清晰,抗壓能力強,能同時處理多任務;
3.行業(yè)經驗:有技術研發(fā)、生產制造領域工作經驗者優(yōu)先。