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基本情況 1、公司工作時間為大小周工作制； 2、公司不包吃住； 公司福利 薪資調(diào)整：1.每年會有一至兩次調(diào)薪，視公司盈利情況和個人能力來定；2.每工作一年，增加100元崗位工資； 年底獎金：年底獎金視公司盈利情況和個人能力來定； 培訓(xùn)機(jī)制：完善的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)會，包括外部展會和外部培訓(xùn)； 生活補(bǔ)貼：根據(jù)不同崗位，補(bǔ)貼通訊費(fèi)50~100元/月； 法定假期：全體員工享受有法定節(jié)假日、年假等福利； 保險福利：購買五險一金，生日福利，節(jié)假日福利，入職一年后由帶薪年假； 春節(jié)福利：工作滿一年報銷單程火車票或高鐵二等座，工作滿兩年報銷雙程火車票或高鐵二等座； 旅游福利：每年會組織團(tuán)建旅行，提高凝聚力，看公司情況，會組織省內(nèi)外旅游，老員工可以免費(fèi)帶家屬（具體見員工手冊）； 其他福利：公司組建足球俱樂部，足球隊為會員制，人員為業(yè)內(nèi)企業(yè)、地產(chǎn)、設(shè)計院等，公司員工優(yōu)先加入。 公司簡介 科德環(huán)保公司旗下的深圳市科德聲學(xué)技術(shù)有限公司創(chuàng)立于2012年，是一家專業(yè)從事噪聲控制產(chǎn)品研發(fā)、制造、技術(shù)咨詢、工程設(shè)計、工程施工于一體的大型聲學(xué)公司。公司專注于星級酒店、高級公寓、高檔辦公樓、高級會所和商業(yè)廣場等各類建筑物的各種通風(fēng)系統(tǒng)消聲、建筑隔聲降噪、機(jī)房設(shè)備隔振等噪聲和振動治理工程，在業(yè)界具有良好的聲譽(yù)和品牌影響力。 科德公司自創(chuàng)辦以來，一直秉承“科技為本，品德為先！”的企業(yè)精神，堅持“誠信、責(zé)任、共贏、品牌”的核心價值，堅持“以專業(yè)化的服務(wù)讓世界更加美好”的企業(yè)使命，致力于把公司打造成為國內(nèi)一流的環(huán)境綜合服務(wù)商。 我公司建立了兩支專業(yè)的研發(fā)隊伍專門從事大氣治理及噪聲振動技術(shù)研發(fā)工作，同時公司自籌建立的大氣技術(shù)研發(fā)室和聲學(xué)技術(shù)研發(fā)室通過實(shí)驗(yàn)、模擬現(xiàn)場等方式研發(fā)新的處理工藝及設(shè)備。公司高度重視研發(fā)項(xiàng)目的管理工作，嚴(yán)格按質(zhì)量管理體系規(guī)定的各項(xiàng)要求進(jìn)行管理，建立了嚴(yán)格的設(shè)計開發(fā)控制程序和研發(fā)核算體系。在人才培養(yǎng)上把專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)納入日常管理工作，為留住人才用好人才，公司采用多種激勵手段來調(diào)動科技人員的積極性，公司為了激勵研發(fā)人員的積極性，制訂了研發(fā)人員的績效考核獎勵制度，開展系列性研發(fā)活動，使研發(fā)人員在研發(fā)水平上不斷提高。