崗位職責(zé):
1.以電話形式為客戶辦理信用卡分期業(yè)務(wù);
2.核實(shí)、更新客戶的相關(guān)資料信息及客戶分期期數(shù)等系統(tǒng)錄入;
3.上報(bào)、跟進(jìn)異??蛻舨⑻峁┏醪浇鉀Q方案;
純辦公室工作,無(wú)需外出,無(wú)需拓客!
福利待遇:
1、薪資=底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金;
崗位平均工資為6000---9000元左右;
能力優(yōu)秀者月收入可達(dá)10000-25000元???jī)效上不封頂!
2、簽正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金,享受國(guó)家法定節(jié)假日,并為員工發(fā)放節(jié)日福利、享受帶薪假期,員工可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及相關(guān)法定假期。;
3、公司除既定福利外,額外為員工提供免費(fèi)春、秋游,員工生日會(huì),員工運(yùn)動(dòng)會(huì);各類激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);節(jié)日發(fā)放禮品或購(gòu)物卡;定期員工關(guān)懷活動(dòng),讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情;此外,公司還配有中央空調(diào)及空氣凈化器;
4、月度會(huì)適時(shí)安排部門聚餐及其他團(tuán)建活動(dòng)。
5、定期為在職員工免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人能力;
員工晉升:
1、新手入職進(jìn)行1周的帶薪培訓(xùn),包括培訓(xùn)講師的專業(yè)講解、老員工帶領(lǐng)、新員工個(gè)人系統(tǒng)實(shí)操。
2、公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道,無(wú)論是職級(jí),還是無(wú)責(zé)任底薪,都會(huì)隨著員工完成的業(yè)績(jī)累積到一定數(shù)量自動(dòng)提升。發(fā)展空間(每季度根據(jù)業(yè)績(jī)有一次晉升機(jī)會(huì)):專員-資深-主管-經(jīng)理
3、公司于1998年成立,7000人+規(guī)模,在業(yè)內(nèi)有很高的知名度和專業(yè)性。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):工作輕松,環(huán)境好,晉升機(jī)會(huì)多,收入高