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1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息，主動搜索溝通候選人；
2、安排面試并跟進面試結果，開發(fā)并維護各類招聘渠道；
3、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)、心理學專業(yè)者優(yōu)先；
2、溝通表達能力優(yōu)秀，親和力及執(zhí)行力強，有較強的自驅力；
3、具有良好的心理素質及服務意識，能承擔一定壓力；
4、會開車優(yōu)先考慮
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、彈性工作、節(jié)日福利、不加班、項目獎金、公司重點項目