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（一）崗位職責(zé): 1、財(cái)富管理方向，通過市場(chǎng)研究、需求分析、方案設(shè)計(jì)、客戶服務(wù)等工作，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財(cái)富管理方案，實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值； 2、渠道獲客方向，從事市場(chǎng)開發(fā)、渠道拓展、營(yíng)銷模式與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與實(shí)施等財(cái)富管理渠道獲客相關(guān)工作； 3、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)方向，為機(jī)構(gòu)客戶和專業(yè)投資者提供綜合金融服務(wù)和專業(yè)化解決方案。 （二）任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科、經(jīng)濟(jì)、金融、證券、等專業(yè)優(yōu)先 2、取得一般證券從業(yè)資格。 3、2年及以上銀行等金融機(jī)構(gòu)金融市場(chǎng)銷售、資源配置業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲及以下； 4、具有較好的機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、溝通、談判和服務(wù)能力，善于學(xué)習(xí)金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)，綜合素質(zhì)較高； 5、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具有良好客戶渠道資源者優(yōu)先 （三）薪酬制度： 1、完善、領(lǐng) 先的薪酬體系，底薪（5k-7k）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)金+額外津貼，人均年綜合收入＞20w； 2、按月均收入基數(shù)繳納“五險(xiǎn)一金”、“企業(yè)年金”、“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”，享受節(jié)假日福利、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、生日禮券、每年集體旅游、帶薪年休假，福利待遇優(yōu)渥。 （四）職業(yè)通道： 1、廣闊發(fā)展空間，完善的培訓(xùn)體系，管理與專業(yè)雙職級(jí)體系； 2、職級(jí)體系：AN - AS - SA - V - D-執(zhí)行董事（ED）-董事總經(jīng)理（MD），并根據(jù)業(yè)績(jī)和能力賦予管理職能。