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【崗位職責(zé)】 老客戶關(guān)系維護(hù)：服務(wù)中國(guó)人壽現(xiàn)有客戶群體，提供保單解讀、養(yǎng)老金辦理、理賠資料收集、信息變更及續(xù)保加保服務(wù)；基于客戶需求進(jìn)行保障升級(jí)（無(wú)需外出拓客） 綜合金融服務(wù)：依托集團(tuán)保險(xiǎn)/銀行/投資協(xié)同平臺(tái)，整合資源構(gòu)建"保險(xiǎn)+"生態(tài)圈，提供多元化價(jià)值服務(wù) 專屬客戶服務(wù)：處理會(huì)員業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠跟進(jìn)及系統(tǒng)資料維護(hù) 客戶權(quán)益運(yùn)營(yíng)：通知星級(jí)客戶參與生日禮遇、節(jié)慶福利、旅游活動(dòng)及產(chǎn)品說(shuō)明會(huì) 保障規(guī)劃優(yōu)化：通過(guò)保單分析識(shí)別保障缺口，定制完善方案（提供全流程帶教培訓(xùn)） 【職業(yè)發(fā)展】 透明晉升機(jī)制（季度考核制） ? 業(yè)務(wù)線：主任 → 經(jīng)理（業(yè)務(wù)/高級(jí)/資深） ? 管理線：組經(jīng)理 → 處經(jīng)理 → 區(qū)域總監(jiān)（各分三級(jí)） 注：公司提供清晰的層級(jí)發(fā)展規(guī)劃，晉升路徑公平公開(kāi) 薪資參考 業(yè)務(wù)主任：年均20萬(wàn) 組經(jīng)理：年均40萬(wàn) 處經(jīng)理：年均100萬(wàn) 區(qū)域總監(jiān)：年均200萬(wàn) 【企業(yè)平臺(tái)】 ? 全球頂尖壽險(xiǎn)央企 世界500強(qiáng)第45位 地鐵2號(hào)線樞紐位置（中央大街商圈） 彈性工作制：雙休/法定假日/免打卡/零加班 ? 年輕化精英團(tuán)隊(duì) 1996年組建的300人團(tuán)隊(duì) 本科占比55%+，90/00后超90% 工作日8:00-17:00（含2小時(shí)午休） 【全面福利】 薪酬構(gòu)成 底薪 + 績(jī)效 + 晉升獎(jiǎng)金 + 轉(zhuǎn)正激勵(lì) 特色福利 年度旅游 & 節(jié)日活動(dòng) 獎(jiǎng)項(xiàng)體系：伯樂(lè)獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)等 【常見(jiàn)疑慮解答】 ?無(wú)經(jīng)驗(yàn)？ → 帶薪專業(yè)培訓(xùn) + 精英導(dǎo)師授課 ?缺客戶？ → 公司提供百萬(wàn)級(jí)高凈值客戶資源 ?溝通怯場(chǎng)？ → 師徒制陪訪 + 情景演練指導(dǎo) ?晉升瓶頸？ → 完全透明的業(yè)績(jī)晉升機(jī)制 ?團(tuán)隊(duì)融入？ → 90后主導(dǎo)的溫暖奮進(jìn)氛圍 【任職要求】 20-55周歲（大專起，優(yōu)秀者可放寬） 不限專業(yè)/經(jīng)驗(yàn)，需具備溝通能力與抗壓性 職業(yè)目標(biāo)明確，無(wú)不良從業(yè)記錄 【核心優(yōu)勢(shì)】 ?? 央企客戶資源：直接對(duì)接百萬(wàn)優(yōu)質(zhì)客群 ?? 跨領(lǐng)域培訓(xùn)：保險(xiǎn)/金融/法商/醫(yī)療系統(tǒng)課程 ?? 成長(zhǎng)護(hù)航：主管全程帶教至獨(dú)立作業(yè) ?? 彈性工作制：完美平衡事業(yè)與家庭 【誠(chéng)邀加入】 無(wú)論你是應(yīng)屆畢業(yè)生、跨行業(yè)轉(zhuǎn)型者，還是尋求收入突破的職場(chǎng)人——只要懷揣職業(yè)理想并具備行動(dòng)力，這里將為你打開(kāi)實(shí)現(xiàn)高薪的大門！