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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略和年度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售指標(biāo)；
2、負責(zé)對市場進行深入分析，明確目標(biāo)客戶群體及競爭產(chǎn)品，建立并維護廣泛的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)新客戶并維護老客戶關(guān)系；
3、負責(zé)管理銷售團隊，制定激勵機制，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平和業(yè)績表現(xiàn)，同時負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)、考核及績效評估；
4、收集市場信息和客戶反饋，分析客戶需求，提出改進意見，為公司決策提供依據(jù)；
5、負責(zé)協(xié)調(diào)與設(shè)計部門、市場部門及其他相關(guān)部門合作，確保項目順利推進，并處理跨部門間溝通問題；
6、負責(zé)重大項目的商務(wù)談判、合同簽訂及后續(xù)跟蹤管理。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃、園林、市政、市場營銷、經(jīng)濟管理等專業(yè)相關(guān)專業(yè)；
（2）有10年以上房地產(chǎn)或設(shè)計行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，至少有3年團隊管理經(jīng)驗；
（3）有較強的談判、溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、資源整合、銷售策劃及市場分析能力；
（4）年齡：30-45歲；五官端正，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，為人正直、誠信，具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
（5）社會資源和綜合能力較強的可適當(dāng)放寬條件。