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更新于 6月18日

養(yǎng)老-內蒙古(包頭)-綜合督訓(J71183)

5000-10000元
  • 包頭青山區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險
崗位職責:
1.全流程參與020項目,可以勝任組員、組長等項目角色,并作為項目經理的儲備人員;
2.負責輔助團隊增員、輔導、訓練工作,并支持大區(qū)建設訓戰(zhàn)功能組、招聘功能組;
3.協助分公司直接增員,承擔分公司招募任務;
4.承擔分公司BBC支持、組織發(fā)展、高客支持要求的各項工作;
5.負責協助團隊業(yè)務追蹤、督導;
6.輔助團隊完成分公司下達的各項任務指標。
任職要求:
1.身體及心理健康,品行端正,無違法行為紀錄;
2.本科及以上學歷;
3.認同公司文化,熱愛銷售工作,具備較強的責任心、溝通協調能力和客戶公關能力,較強的團隊配合和學習能力,能夠做好時間管理和自我管理,具備較強的團隊管理能力和市場規(guī)劃能力;
4.有個險公司組訓崗、個險公司內勤培訓崗、個險公司銷售團隊長;銀行/基金/財富公司客戶經理、理財經理;美團、VIVO等區(qū)域銷售總監(jiān)、區(qū)域負責人等工作經驗者優(yōu)先。

工作地點

恒通·城尚城包頭市青山區(qū)一宮南恒通城尚城B座6樓

職位發(fā)布者

張虹霞/HR

昨日活躍
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公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司內蒙古分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設,積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務經驗,打造了市場領先的年金大受托服務模式,并首創(chuàng)職域服務模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團戰(zhàn)略引領下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產已超過1200億,是國內首家總資產過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領先的養(yǎng)老金管理機構泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務,憑借多年來在企業(yè)年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力,公司已經成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領先的年金大受托服務模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開披露數據至2023年底,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設,在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產品線,累計為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務模式,將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式已惠及超過4萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設的經驗,打造了“類受托”的第三支柱服務模式。公司已累計服務個人養(yǎng)老金客戶超15萬人,是個人養(yǎng)老金客戶數最多的專業(yè)養(yǎng)老險公司。截至2024年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達101.4億元,累計理賠超635億元。
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