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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電力公司的階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、執(zhí)行方案的起草，并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)電力公司各項(xiàng)規(guī)章制度的起草，在公司審批通過(guò)后負(fù)責(zé)組織執(zhí)行和監(jiān)管: 3、負(fù)責(zé)提出團(tuán)隊(duì)組建和調(diào)整的方案，參與招聘本部門(mén)高管人員招聘工作，主導(dǎo)中層、基層員工的招聘和錄用; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和日常維護(hù)，確保員工在公司管理制度規(guī)定范圍內(nèi)積極工作，創(chuàng)造效益; 5、通過(guò)所轄部門(mén)負(fù)責(zé)人，指揮本公司員工進(jìn)行日常工作，確保各項(xiàng)工作能夠正常開(kāi)展: 6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保技術(shù)能夠支持正常的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和工程施工的要求: 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保施工團(tuán)隊(duì)能夠滿定工程承攬和正常施工的要求: 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的收集、整理，確保項(xiàng)目檔案的正確性和完整性: 9、主導(dǎo)關(guān)鍵客戶(hù)談判和重大客戶(hù)關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)組織推進(jìn)其他客戶(hù)關(guān)系維護(hù): 10、審核公司簽訂的所有合同，對(duì)合同內(nèi)容與合同執(zhí)行負(fù)責(zé); 11、對(duì)工程施工、售后維保負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 12、整體負(fù)責(zé)工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等 13、負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的問(wèn)題處理: 崗位要求： 一、工作經(jīng)驗(yàn) 1.10 年以上電力工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少4年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具備大型電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等全流程。 3.有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 二、專(zhuān)業(yè)技能 1.熟悉電力工程領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程, 2.精通項(xiàng)目管理方法和工具，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目策劃、組織和執(zhí)行能力。 3.具備良好的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理能力和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 三、綜合素質(zhì) 1.領(lǐng)導(dǎo)力:具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 2.溝通能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴建立良好的關(guān)系。 3.抗壓能力:能夠在高壓環(huán)境下高效工作，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 4.創(chuàng)新思維:具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能夠推動(dòng)技術(shù)和管理創(chuàng)新。 四、其他要求 1.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無(wú)不良記錄。 2.具備一定的客戶(hù)資源或獨(dú)立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的能力。 3.熟悉電力行業(yè)政策法規(guī)，具備與國(guó)網(wǎng)合作的經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇：五險(xiǎn)一金，雙休，免費(fèi)員工餐，生日福利，具體薪資面議