一、人事專員
1.根據(jù)公司需求制定年度招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,協(xié)助錄用合適人員。
2.辦理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工檔案,處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及相關(guān)資料。
3.統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),辦理社保、公積金等手續(xù)。
4.了解員工培訓(xùn)需求,根據(jù)各項(xiàng)體系建設(shè)、保密進(jìn)行員工培訓(xùn)。
5.熟悉保密工作中的人力資源檔案工作以及迎審工作。
6.貫徹落實(shí)公司人力資源管理制度。
二、政府申報(bào)員
1.結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,制定政府項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃,提前規(guī)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
2.持續(xù)關(guān)注政府政策更新,定期梳理新出臺(tái)的扶持計(jì)劃、申報(bào)指南。
3.通過政府指定平臺(tái)(如政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、專項(xiàng)申報(bào)系統(tǒng))提交材料,跟蹤申報(bào)進(jìn)度。
4.與政府主管部門保持聯(lián)系,了解審核動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)解決申報(bào)中的問題。
4.建立政府申報(bào)檔案,整理申報(bào)記錄,審批文件,資金到賬等信息,形成臺(tái)賬以便追溯