職位描述
新媒體運(yùn)營(yíng)零售/批發(fā)新零售
崗位職責(zé)：
1.組建及管理加油加氣站便利店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立及優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，對(duì)部門結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)便利店供應(yīng)商的開發(fā)、談判及相關(guān)合同的管理，負(fù)責(zé)建立采購(gòu)程序和供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)，發(fā)現(xiàn)、評(píng)估、衡量新供應(yīng)商并與之進(jìn)行談判，以降低成本。
3.負(fù)責(zé)便利店貨品物流配送、驗(yàn)收入庫(kù)及庫(kù)存盤點(diǎn)管理。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌便利店貨品品類管理，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和銷售現(xiàn)狀持續(xù)對(duì)整體和單站商品結(jié)構(gòu)、品類進(jìn)行調(diào)整及指導(dǎo)執(zhí)行，根據(jù)品類分析提出新品引進(jìn)、舊品淘汰的建議。
5.負(fù)責(zé)各站點(diǎn)鋪貨品陳列圖的標(biāo)準(zhǔn)制定，根據(jù)銷售季節(jié)及促銷需求制定分月、分類型油站的陳列標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)各站執(zhí)行。
6.根據(jù)公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃負(fù)責(zé)非油品年度、季度和月度促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，確保非油銷售完成預(yù)算目標(biāo)。
7.負(fù)責(zé)制定便利店相關(guān)管理制度及工作流程并持續(xù)更新以符合業(yè)務(wù)發(fā)展及管理要求。
8.負(fù)責(zé)非油業(yè)務(wù)拓展及新業(yè)務(wù)模式的開發(fā)工作
任職要求：
1.45歲以下，性別不限；
2.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.有5年大型商超工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.品行端正、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
成都邛崍市東星大道516號(hào)
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職位發(fā)布者
馬小春/人事經(jīng)理
立即溝通
成都和驛能源開發(fā)有限公司成都和驛能源開發(fā)有限公司是邛崍市交通車用壓縮天然氣有限公司在大邑縣新成立的一家全資子公司，公司成立于2014年7月，注冊(cè)資金500萬(wàn)。為緩解大邑縣油品壓力，經(jīng)四川省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)批準(zhǔn)“新建大邑金龍站項(xiàng)目”（川經(jīng)信運(yùn)行函[2010]288號(hào)）,根據(jù)《四川省“十二五”清潔汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》十二五期間將新增兩萬(wàn)輛壓縮天然氣汽車，作為成都市行政區(qū)縣的大邑縣也必將在十二五期間迎來(lái)壓縮天然氣汽車的進(jìn)一步增長(zhǎng)，為推動(dòng)大邑縣清潔能源建設(shè)，經(jīng)四川省清潔汽車工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室批準(zhǔn)“新建大邑晉原金龍CNG加氣子站”。成都和驛能源開發(fā)有限公司為了整合資源，決定在大邑晉原鎮(zhèn)金龍村7組規(guī)劃用地上新建“大邑金龍加油加氣站”。公司現(xiàn)有員工20人，站長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員各一人，加油、CNG充裝工兼職氣瓶檢查員共15人，全部持證上崗。站長(zhǎng)具有多年油氣站的管理經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論在油氣站設(shè)備運(yùn)行管理和公司各項(xiàng)制度、崗位職責(zé)和操作規(guī)程上都要嚴(yán)格要求。加油加氣站自經(jīng)營(yíng)以來(lái)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，逐步健全組織機(jī)構(gòu)，推行先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，建立起全面有效的安全體系，公司在今后將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的安全法規(guī)、始終堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量第一、保障供應(yīng)”的企業(yè)宗旨，進(jìn)行科學(xué)管理，提高企業(yè)效益。
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