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崗位職責(zé)： 1. 項(xiàng)目全周期管理 主導(dǎo)政務(wù)信息化平臺(tái)（如數(shù)據(jù)管理、行政審批、公共服務(wù)系統(tǒng)等）的全生命周期管理，包括立項(xiàng)、需求分析、開發(fā)、測試、上線及運(yùn)維階段。 制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確里程碑節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)確保項(xiàng)目按期交付。 2. 政務(wù)需求對接與方案設(shè)計(jì) 深入理解政府業(yè)務(wù)流程及政策要求，組織需求調(diào)研會(huì)議，精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化政務(wù)需求為技術(shù)方案。 3. 跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌 管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)（前端/后端/測試）、UI/UX設(shè)計(jì)師及外部合作單位，合理分配任務(wù)并跟蹤進(jìn)度。 4. 風(fēng)險(xiǎn)控制與質(zhì)量管理 識(shí)別政策合規(guī)性、數(shù)據(jù)安全、進(jìn)度延遲等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)落地。 建立項(xiàng)目質(zhì)量管控體系，監(jiān)督開發(fā)規(guī)范、代碼審查及測試驗(yàn)收流程，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全性。 5. 政府溝通與成果交付 定期向政府匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，組織階段性成果演示及驗(yàn)收會(huì)議，推動(dòng)項(xiàng)目獲得官方認(rèn)可。 編制項(xiàng)目文檔（需求說明書、驗(yàn)收報(bào)告、操作手冊等），配合完成審計(jì)、歸檔及后續(xù)運(yùn)維交接。 6. 政策響應(yīng)與創(chuàng)新優(yōu)化 持續(xù)跟蹤政務(wù)信息化領(lǐng)域政策（如“數(shù)字政府”建設(shè)要求），提出技術(shù)迭代建議，提升平臺(tái)服務(wù)效能。 崗位要求： 1. 熟悉政府采購流程及招投標(biāo)規(guī)范，具備3年以上政務(wù)類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者； 2. 持有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（軟考高級(jí)）等認(rèn)證； 3. 具備政府公文撰寫能力及匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利： 1.繳納六險(xiǎn)一金，有差旅、話費(fèi)、高溫、交通和電腦補(bǔ)貼，生日禮金，生育禮金，結(jié)婚禮金等，接收人事檔案、戶口、黨員關(guān)系，為員工父母發(fā)放孝工資； 2.早9:00—下午5:30，周末雙休,節(jié)假日按照政府主管部門執(zhí)行；定期組織員工活動(dòng)和旅游，團(tuán)隊(duì)融洽，氛圍積極向上； 3.培訓(xùn)體系完善，晉升渠道合理，為每位員工的成長和發(fā)展提供有利支撐； 4. 對有突出貢獻(xiàn)的員工，提供物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)，并可享受股權(quán)激勵(lì)成為公司股東。