【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司招聘工作開(kāi)展;
2、評(píng)估、開(kāi)拓及管理招聘渠道,滿(mǎn)足公司人才需求;
3、組織實(shí)施面試,跟進(jìn)部門(mén)復(fù)試及錄用審批;
4、協(xié)助匯總招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行效果分析,完成招聘分析報(bào)告;
5、收集人才信息,建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫(kù)。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招聘流程,熟練使用常用的招聘渠道,掌握面試技巧;
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力, 踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心,具有良好的職業(yè)道德;
4、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。