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招聘崗位：房產營銷（管培生）、實習生 崗位職責： 1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務； 2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產交易服務； 3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系； 4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優(yōu)先； 2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； 4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。 薪酬福利： 1.具有競爭力的薪酬：5000元； 2.貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等； 3.住宿福利：應屆生（入職3個月以內）選擇鏈家租房，傭金全免； 4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。 訓體系：完善的培訓體系 1. 崗前培訓 2. 租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓； 3. 租轉售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓； 4. 買賣全級訓：根據業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“； 5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。 6. 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。