崗位職責:
1.按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4.完善部門的人才庫整理,并對資源進行系統(tǒng)整合。
任職要求:
1.大學??萍耙陨蠈W歷;一年以上工作經驗;
2.熟悉企業(yè)崗位要求,招聘流程;
3.具備很強的責任感、認真、踏實、執(zhí)行力強;
4.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調,有的團隊合作意識
5.具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力
薪資待遇:
1、綜合薪資6000+績效;
2、中秋、春節(jié)過節(jié)提供家庭大禮包,員工生日會,團建旅游活動,特殊節(jié)日禮品等;
3、法定節(jié)假日正常休息,同時公司還為員工購買“百萬住院醫(yī)療保險