職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；
2.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
5.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
7.及時(shí)處理公司人力資源管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2.35-40歲，八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙岳麓區(qū)梅溪湖壹號(hào)
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職位發(fā)布者
董女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
浙江吉成新材股份有限公司公司主要從事納米級(jí)碳化硼、碳化硅先進(jìn)陶瓷材料及其制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，主要產(chǎn)品為防彈插板、陶瓷復(fù)合板、陶瓷片、噴嘴、密封環(huán)等防護(hù)、耐磨制品。公司自成立以來致力于碳化硼先進(jìn)陶瓷材料的低成本制備和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，通過自研核心生產(chǎn)設(shè)備，創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，經(jīng)過多年的研發(fā)試制，掌握了碳化硼納米化粉體制備、高性能制品配方、多曲面成型工藝、無壓燒結(jié)工藝等關(guān)鍵核心技術(shù)，解決了碳化硼先進(jìn)陶瓷材料生產(chǎn)效率低下、產(chǎn)品成本高昂、產(chǎn)品一致性差的行業(yè)難題，率先實(shí)現(xiàn)碳化硼材料的低成本、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，目前公司是行業(yè)內(nèi)規(guī)?；⒌统杀緹o壓燒結(jié)工藝制作碳化硼防彈插板及制品的領(lǐng)先企業(yè)，相關(guān)產(chǎn)品性能達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。公司研發(fā)實(shí)力雄厚，先后獲評(píng)“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”“浙江省專精特新中小企業(yè)”、“浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”“浙江省科技型中小企業(yè)”、“衢州市工程技術(shù)研究開發(fā)中心”等一系列榮譽(yù)稱號(hào)。
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