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一、工作職責(zé)：
1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
根據(jù)需求完成蒸發(fā)冷、空冷器等冷卻設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)、零部件及系統(tǒng)的3D建模和2D工程圖紙繪制
應(yīng)用材料力學(xué)、熱力學(xué)及流體力學(xué)理論進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、疲勞壽命及流體性能仿真分析
選擇符合性能、成本及環(huán)保要求的材料及加工工藝
2、原型開(kāi)發(fā)與測(cè)試
主導(dǎo)樣機(jī)制作，制定耐久性、振動(dòng)及環(huán)境適應(yīng)性測(cè)試方案
分析測(cè)試數(shù)據(jù)，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案并解決技術(shù)問(wèn)題
3.技術(shù)文檔編寫(xiě)
撰寫(xiě)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、BOM（物料清單）及產(chǎn)品認(rèn)證技術(shù)文件
4、生產(chǎn)支持與工藝優(yōu)化
解決生產(chǎn)中的機(jī)械問(wèn)題（如加工誤差、裝配干涉），優(yōu)化工藝流程
通過(guò)設(shè)計(jì)優(yōu)化和材料替代降低制造成本
5、跨部門(mén)協(xié)作與項(xiàng)目管理
與電氣、軟件、工藝團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保系統(tǒng)集成與功能實(shí)現(xiàn)。
配合市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)方案支持，參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及技術(shù)決策
6、行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)遵循
確保設(shè)計(jì)符合GB、ISO、ASME等標(biāo)準(zhǔn)及安全法規(guī)
跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，參與新技術(shù)、新材料的研發(fā)應(yīng)用
二、任職要求：
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)： 本科及以上，機(jī)械工程、熱能動(dòng)力、流體力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 工業(yè)機(jī)械設(shè)備、化工機(jī)械等機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有換熱設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、技能要求：
精通CAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件；
掌握冷卻塔核心部件（風(fēng)機(jī)、填料、布水系統(tǒng)）設(shè)計(jì)原理
熟悉機(jī)械加工工藝及材料特性，具備成本優(yōu)化意識(shí)
英語(yǔ)CET-4以上，可閱讀國(guó)際技術(shù)文獻(xiàn)
4、能力素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備創(chuàng)新思維及問(wèn)題解決能力，具備跨部門(mén)溝通能力，能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作
三、福利待遇：
1、薪資：基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金 10-15萬(wàn)/年
2、福利：五險(xiǎn)、可提供住宿、定期團(tuán)建等
四、職業(yè)發(fā)展：
1、縱向晉升：設(shè)計(jì)工程師-->設(shè)計(jì)師主任-->設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)-->技術(shù)總監(jiān)
2、橫向拓展：可轉(zhuǎn)崗技術(shù)交流工程師、工藝工程師、質(zhì)量工程師等
3、資源支持：參與各種培訓(xùn)、交流，參加各種行業(yè)會(huì)議、展會(huì)等