崗位技能:
1. 獨立負(fù)責(zé)中高端崗位(如技術(shù)、管理、專家崗)的全流程招聘,包括需求分析、簡歷評估、面試組織、offer談判與入職跟進(jìn);
2. 有為海外研發(fā)、生產(chǎn)崗位招聘的實操經(jīng)驗,熟悉國際招聘渠道;
3. 能與業(yè)務(wù)部門形成緊密協(xié)作關(guān)系,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定并推動匹配的人力資源解決方案。
二、任職資格
①教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
②工作經(jīng)驗:3 年以上 HR COE/OD/TD 相關(guān)經(jīng)驗,有大型企業(yè)或知名企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。