職位描述:
1、收集整理考勤數(shù)據(jù),按照公司工資核算流程,準(zhǔn)時進(jìn)行月度工資核算;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗流程;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核,確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
5、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
6、處理員工投訴和勞動糾紛;
7、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
8、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
9、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
工作時間:早九晚六、單雙休