崗位職責(zé):
1、組織實施公司發(fā)展和經(jīng)營計劃,負責(zé)公司全面運營管理,領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃;對公司實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)負責(zé);
2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標(biāo)的完成;
3、完善公司內(nèi)部管理體系,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
4、負責(zé)公司內(nèi)部人才隊伍建設(shè),包括企業(yè)文化建設(shè)、薪酬考評與績效管理、制度化建設(shè)和企業(yè)品牌建設(shè)等工作;
5、負責(zé)廠家及公共關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)工作,樹立良好企業(yè)品牌形象,保障企業(yè)經(jīng)營安全管理及可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn);
2、3年以上合資品牌4S店經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和經(jīng)營管理能力,超強的數(shù)據(jù)分析能力,新生事物接受能力強;
4、具有較好的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、危機應(yīng)對、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、解決問題的能力;
5、具有良好的職業(yè)道德操守,較強的責(zé)任心、事業(yè)心;
6、熟悉濟南汽車市場。
電話:一三九六九零八八五一七