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更新于 9月11日
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人事行政經(jīng)理

8000-10000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展人事培訓員工關(guān)系人力資源服務餐飲服務酒店/民宿
職責描述：
1、負責起草、修改和完善人事行政相關(guān)管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、根據(jù)人員需求情況、制定公司人員的招聘計劃;負責拓寬和維護招聘渠道，開展招聘工作;
3、負責建立公司員工培訓管理體系;組織開發(fā)培訓課程，組織實施新員工入職培訓及各類崗位技能培訓，并做好培訓效果評估;內(nèi)外部培訓資源整合和講師隊伍建設(shè)及管理；
4、完善公司績效管理體系，制定符合公司發(fā)展需要的績效考核管理制度，組織編制崗位績效考核方案;對各部門績效考核工作進行指導，監(jiān)督及跟進各單位績效執(zhí)行情況；
5、關(guān)注薪酬市場變化，設(shè)計公司薪酬福利體系，編制、完善并落實薪酬福利制度;負責公司員工考勤假期管理、社保及商業(yè)險、工資核算、個稅管理等事宜；
6、負責員工入離職手續(xù)辦理，建立員工人事檔案;負責做好員工關(guān)系的維護和協(xié)調(diào)、處理勞動糾紛；
7、行政費用預算制定與管控;辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品與設(shè)備、5S的管理與維護;車輛管理;印章管理；
8、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門間的工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，酒店餐飲行業(yè)及服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通人力資源管理領(lǐng)域基本知識，如人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等；
3、熟知國家勞動法、勞動合同法、集體勞動合同法、社保規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)；
4、擅長組織架構(gòu)的設(shè)計、優(yōu)化、人力資源管理制度、流程的建立；
5、擅長人力資源管理各職能模塊規(guī)劃的制定，并監(jiān)督計劃實施的能力；
6、熟悉人力資源三支柱體系建立；
7、擅長人力資源團隊建設(shè)與管理
職位福利：年底雙薪、績效獎金、加班補助、交通補助、餐補、通訊補助、五險

工作地點

西安未央?yún)^(qū)旭弘·西北廣場

職位發(fā)布者

王女士/人事行政經(jīng)理

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陜西美聯(lián)實業(yè)發(fā)展有限公司成立于2000年，聯(lián)系電話：82217775；是西安市集中供熱配套服務單位之一，目前已取得《西安市集中供熱經(jīng)營許可證》、IS09001工程施工質(zhì)量管理體系證書、 IS09001質(zhì)量管理體系證書、IS014001環(huán)境管理體系證書。為貫徹國家“雙碳目標”，即2030年碳達峰、2060年碳中和，實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟，做綠色清潔能源企業(yè)，我公司積極推行多能互補清潔供曖的先進技術(shù)，并具備成熟的供熱運營管理經(jīng)驗。
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