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公司介紹

鏈家成立于2001年，始終致力于用大數據“互聯網+”的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房產服務行業(yè)的國民品牌，現已進駐30個城市和地區(qū)。

上海鏈家前身為德佑房地產經紀有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”， 公司經營范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務。


招聘崗位： 顧問型經紀人

工作內容：

1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務

2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系

3、線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌

4、了解客戶需求，促成房產買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗

5、負責業(yè)務跟進，并促成買賣雙方交易的達成

6、協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作


任職條件：

1、經驗與專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優(yōu)先

2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識

3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)

4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強









薪資待遇：

薪資結構（稅前）：

租賃經紀人：無責底薪+業(yè)績提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績分享

買賣經紀人：無責底薪+業(yè)績提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績分享


首次入職定級為A0，學歷為統招本科及以上享受2000元/月學歷補貼（最長9個月）

注：具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關

以上信息僅供參考，具體收入可應聘后詳詢


福利待遇：

1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心

商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢

2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作

帶薪年假、法定節(jié)假日

福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假

3、關懷福利貝有溫暖：公司關懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖

節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關懷/心理健康關懷（試點）

4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒

南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等

5、長期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭

鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應的補貼）

注：以上福利存在周期性調整，以當時的實際情況為準。


工作地點：

上海市


晉升路線：

兩條晉升路徑：多元化，透明公開。

1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經紀人路徑，全情投入業(yè)務，達到指定業(yè)績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。

2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會，其中98%的管理干部都是從內部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。


完善的培訓體系：

完善的培訓體系貫穿經紀人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經紀人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養(yǎng)模式，將學習任務與實際業(yè)務動作相結合，致力于通過訓戰(zhàn)育人，達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經紀人上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。