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更新于 10月20日

質(zhì)量工程師(DQE&SQE)

7000-12000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO9001汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系QC七大手法8D報(bào)告5M1E分析法通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子設(shè)備制造通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)原材料、生產(chǎn)工藝和工藝變更的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審,對(duì)關(guān)鍵過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計(jì)劃、生產(chǎn)和質(zhì)量流程卡的編制、修訂及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商物料質(zhì)量進(jìn)行管控,對(duì)物料檢驗(yàn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)鍵工序和重要尺寸進(jìn)行驗(yàn)證,不斷優(yōu)化質(zhì)量控制手段,提升質(zhì)量管理效能;
5、負(fù)責(zé)確保質(zhì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,通過質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。
6、負(fù)責(zé)計(jì)量儀器校驗(yàn)及產(chǎn)品檢測(cè)委外試驗(yàn)送檢,及時(shí)填寫產(chǎn)品質(zhì)量記錄、報(bào)告、周報(bào)、月報(bào)等;
7、負(fù)責(zé)分析定位質(zhì)量異常問題的根本原因,采取糾正和預(yù)防措施,并組織相關(guān)部門進(jìn)行閉環(huán)管理;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全壽命周期質(zhì)量數(shù)據(jù)的可追溯性管理,產(chǎn)品交付后質(zhì)量異常的跟蹤、分析、閉環(huán);
9、負(fù)責(zé)對(duì)樣品、樣件、樣機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行的相關(guān)檢驗(yàn)和試驗(yàn)驗(yàn)證,并及時(shí)出具檢驗(yàn)和試驗(yàn)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化質(zhì)量管理控制流程,確保質(zhì)量管理工作的有效性展開;
11、負(fù)責(zé)確保個(gè)人崗位/工位和6S責(zé)任區(qū)域內(nèi)清掃清潔,并落實(shí)6S管理標(biāo)準(zhǔn)要求;
12、服從公司和部門工作安排,按時(shí)按量完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化工程、數(shù)控測(cè)量相關(guān)專業(yè),至少工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)件類和PCBA電子類工藝制程和產(chǎn)品質(zhì)量特性,;
3、熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)圖(CAD和3D)和電路原理圖、接線圖,掌握相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)方法;
4、熟悉零件部件/產(chǎn)品表面處理及外觀質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求;
5、熟悉來料/過程/成品/測(cè)試各階段質(zhì)量檢驗(yàn)流程和質(zhì)量操作規(guī)程;
6、熟練使用常規(guī)檢驗(yàn)工具和實(shí)驗(yàn)儀器,如卡尺、千分尺、電子顯微鏡,萬用表,DC電源、示波儀等;
7、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)組裝工藝及線路走線插接標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,具有較強(qiáng)的問題定位分析和解決能力;
8、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能接受配合加班。
9、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理工具SPC、APQP、8D、FMEA,具備較強(qiáng)的質(zhì)量體系思維和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
10、有較強(qiáng)的抗壓能力和人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力,持續(xù)推進(jìn)公司內(nèi)外部進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn);

工作地點(diǎn)

四川省成都市雙流區(qū)物聯(lián)二路186號(hào)

職位發(fā)布者

曹女士/HR

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公司Logo成都衛(wèi)訊科技有限公司
福利1.社會(huì)保險(xiǎn):入職購買五險(xiǎn)一金2.額外保險(xiǎn):入職購買商業(yè)保險(xiǎn)3.其他獎(jiǎng)金:公司提供績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、發(fā)明專利獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等4.晉升通道:公司提供管理路線、專業(yè)路線晉升雙平臺(tái)5.培養(yǎng)體系:公司定期組織技術(shù)研發(fā)、通識(shí)管理內(nèi)訓(xùn),提供與行業(yè)頂尖科研院所及企業(yè)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)6.有償假期:年休假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等7.餐飲福利:公司為每位員工提供午餐補(bǔ)貼8.節(jié)日福利:端午、中秋、婦女節(jié),公司發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼9.溫馨福利:?jiǎn)T工生日、生育、大病等特殊時(shí)刻,公司發(fā)放禮金或慰問金10.部門團(tuán)建:公司不定期組織部門活動(dòng),促進(jìn)同事交流溝通11.下午茶歇:公司提供咖啡、茶品12.交通補(bǔ)貼:公司為每位員工提供交通補(bǔ)貼吸收人才,歡迎年輕有為的才俊來公司發(fā)展;鼓勵(lì)創(chuàng)新,對(duì)大膽創(chuàng)意的人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);構(gòu)建平臺(tái),為他們創(chuàng)造愉悅的工作生活條件;放手使用,放到適當(dāng)崗位鍛煉錘煉年輕同志。成都衛(wèi)訊科技有限公司歡迎您的加入!
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