職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)保險
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
杭州市-上城區(qū)-景曇路19號附近2103
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
杭州君遠(yuǎn)健康科技有限公司君遠(yuǎn)健康是中國「第一家」專業(yè)從事醫(yī)療相關(guān)保險服務(wù)的第三方科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，率先開發(fā)了手術(shù)意外險、醫(yī)師責(zé)任險、門診意外險、慢性腎病保險等11款產(chǎn)品，授權(quán)合作的保險公司使用，已和國內(nèi)多家大型保險公司達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。君遠(yuǎn)健康已為國內(nèi)200多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、第三方檢測機(jī)構(gòu)、醫(yī)生集團(tuán)等提供服務(wù)。浙江省內(nèi)合作主要醫(yī)院包括：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院、浙江省人民醫(yī)院海寧中心醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院長興院區(qū)、浙江省人民醫(yī)院桐鄉(xiāng)院區(qū)、杭州未來科技成醫(yī)院等。2020年6月1日正式實(shí)施的《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》，以法律形式明確了鼓勵患者參加醫(yī)療意外保險的精神；同時2020版《三級醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)》已經(jīng)將相關(guān)條例納入評審內(nèi)容，因而受到越來越多醫(yī)院的探索和重視。君遠(yuǎn)在醫(yī)療保險這個分支領(lǐng)域擁有一支保險精算、統(tǒng)計、醫(yī)學(xué)、營銷專業(yè)團(tuán)隊在不斷研究和服務(wù)醫(yī)院，擁有完善的保險保障產(chǎn)品、高效的理賠服務(wù)和所積累豐富的醫(yī)患糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，受到合作醫(yī)院的不斷認(rèn)可，越來越多的醫(yī)院向君遠(yuǎn)拋來橄欖枝。加入君遠(yuǎn)，未來可期！
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