崗位職責(zé):
1、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。
2、發(fā)布職位需求信息,搜集并管理簡歷,確定面試名單,和應(yīng)聘者進(jìn)行高質(zhì)量的溝通,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步考核,選出有競爭力的面試名單并安排升級面試。
3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
4、了解相關(guān)勞動法規(guī)、人事政策,及時向主管反饋。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
2、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
備注:單休,不接受者勿擾
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金、通訊補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):高新技術(shù)企業(yè),包吃包住,不加班