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全面主持研究部日常工作，統(tǒng)籌宏觀經(jīng)濟(jì)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、金融等多領(lǐng)域研究，與其他部門負(fù)責(zé)人協(xié)商、協(xié)作內(nèi)外部工作事務(wù)，搭建符合管理需要和滿足客戶需求的研究體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為政府與企業(yè)提供高水平?jīng)Q策支持。
一、崗位職責(zé)
1. 專題研究與創(chuàng)新探索：
（1）負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)研究，包括對(duì)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、政策分析和預(yù)測(cè)等方面的研究。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備宏觀經(jīng)濟(jì)視角，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備熟練的公文寫作能力，具備跨學(xué)科研究能力和戰(zhàn)略研究視角者優(yōu)先。
（2）可以獨(dú)立完成宏觀、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、金融等領(lǐng)域的小切口研究項(xiàng)目。
（3）主持制定研究方向和政策建議，為政府、職能部門和企業(yè)提供決策支持。
（4）能夠系統(tǒng)性地整理數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài)，統(tǒng)籌安排信息分析和數(shù)據(jù)分析工作。具備獨(dú)立承擔(dān)課題研究、專題研究等長(zhǎng)周期研究報(bào)告主筆寫作能力，可以快速理解客戶或委托人的研究需求，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成具有創(chuàng)造性的研究成果，對(duì)客戶提出的反饋或修改意見及時(shí)響應(yīng)并快速理解要點(diǎn)內(nèi)容。
（5）根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立編制調(diào)研提綱并帶隊(duì)實(shí)地調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告。
（6）研究項(xiàng)目全流程管理。
2. 部門管理：
（1）負(fù)責(zé)研究部日常工作的管理，包括部員工作紀(jì)律監(jiān)管和工作能力提升。
（2）具備優(yōu)秀的溝通能力，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，營(yíng)造良好工作氛圍，能夠適時(shí)組織部門會(huì)議，包括但不限于討論會(huì)、分享研究成果、協(xié)調(diào)資源等,。
（3）需要具備良好的時(shí)間管理和項(xiàng)目管理能力，能夠應(yīng)對(duì)交叉項(xiàng)目，確保研究任務(wù)按時(shí)高效完成。
3. 客戶服務(wù)與知識(shí)傳播：
根據(jù)工作需要向公司客戶提供研究咨詢服務(wù)，解答關(guān)于經(jīng)濟(jì)、金融等方面的疑問，通過各類交流活動(dòng)，如研討會(huì)、培訓(xùn)課程等形式傳播研究成果，提升公司在業(yè)內(nèi)的影響力。
4. 持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升：
緊跟學(xué)術(shù)界和業(yè)界前沿理論和技術(shù)，持續(xù)更新專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提升自身的經(jīng)濟(jì)分能力和洞察力，以滿足快速變化的市場(chǎng)需求。
5. 完成公司交辦的其他工作：
積極響應(yīng)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主動(dòng)承擔(dān)并高質(zhì)量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
6. 熟悉國(guó)家關(guān)于人工智能領(lǐng)域的立法、政策及合規(guī)要求。
二、任職要求
1. 教育背景與工作經(jīng)歷：
（1）學(xué)歷要求：博士及以上學(xué)歷，本科應(yīng)當(dāng)為國(guó)內(nèi)985/211院校經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃（國(guó)土空間交通規(guī)劃）、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。主持過至少 2 項(xiàng)省部級(jí)及以上課題研究，能獨(dú)立完成主報(bào)告并獲批示/采納證明。主持過國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、省部級(jí)重大招標(biāo)課題者優(yōu)先。
（3）職稱要求：具備扎實(shí)的宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)和研究能力，副高及以上職稱（研究員/副研究員）優(yōu)先。
（4）其他：有省部級(jí)及以上部委所屬研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 核心能力與技能：
（1）研究能力：具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)，能夠使用各種定量與定性研究方法，迅速發(fā)現(xiàn)研究方向突破口，能夠提出實(shí)用性和前瞻性的觀點(diǎn)。
（2）寫作能力：擁有出色的書面表達(dá)能力，熟練掌握公文寫作的格式和特征，能夠?qū)⒀芯拷Y(jié)果邏輯清晰、條理分明地撰寫成專業(yè)的研究報(bào)告。
（3）溝通能力：具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與同事和諧共處，能夠與客戶理性高效溝通，能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)研究結(jié)果和觀點(diǎn)。
3. 個(gè)人特質(zhì)與態(tài)度：
（1）職業(yè)素養(yǎng)：為人踏實(shí)穩(wěn)重，對(duì)待工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)研究工作充滿熱情，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備承壓能力，不畏難，不推卸。
（2）
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧，能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作，并能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。
具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景和專業(yè)的人合作，共同完成項(xiàng)目。
（3）自主學(xué)習(xí)：保持對(duì)新知識(shí)和新技術(shù)的敏感度，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，樂于接受挑戰(zhàn)并不斷自我提升。
（4）創(chuàng)新思維：展現(xiàn)一定的創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力，愿意關(guān)注、嘗試和應(yīng)用新型工具或手段來優(yōu)化研究方法和提高工作效率。
（5）能夠適應(yīng)加班和出差。