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全面主持研究部日常工作，統(tǒng)籌宏觀經(jīng)濟、區(qū)域、產業(yè)、金融等多領域研究，與其他部門負責人協(xié)商、協(xié)作內外部工作事務，搭建符合管理需要和滿足客戶需求的研究體系，帶領團隊為政府與企業(yè)提供高水平?jīng)Q策支持。
一、崗位職責
1. 專題研究與創(chuàng)新探索：
（1）負責宏觀經(jīng)濟研究，包括對經(jīng)濟趨勢、政策分析和預測等方面的研究。應聘者應當具備宏觀經(jīng)濟視角，邏輯嚴謹，具備熟練的公文寫作能力，具備跨學科研究能力和戰(zhàn)略研究視角者優(yōu)先。
（2）可以獨立完成宏觀、區(qū)域、產業(yè)、金融等領域的小切口研究項目。
（3）主持制定研究方向和政策建議，為政府、職能部門和企業(yè)提供決策支持。
（4）能夠系統(tǒng)性地整理數(shù)據(jù)及動態(tài)，統(tǒng)籌安排信息分析和數(shù)據(jù)分析工作。具備獨立承擔課題研究、專題研究等長周期研究報告主筆寫作能力，可以快速理解客戶或委托人的研究需求，并在規(guī)定時間內完成具有創(chuàng)造性的研究成果，對客戶提出的反饋或修改意見及時響應并快速理解要點內容。
（5）根據(jù)項目需求獨立編制調研提綱并帶隊實地調研，完成調研報告。
（6）研究項目全流程管理。
2. 部門管理：
（1）負責研究部日常工作的管理，包括部員工作紀律監(jiān)管和工作能力提升。
（2）具備優(yōu)秀的溝通能力，高效協(xié)調內外部資源，營造良好工作氛圍，能夠適時組織部門會議，包括但不限于討論會、分享研究成果、協(xié)調資源等,。
（3）需要具備良好的時間管理和項目管理能力，能夠應對交叉項目，確保研究任務按時高效完成。
3. 客戶服務與知識傳播：
根據(jù)工作需要向公司客戶提供研究咨詢服務，解答關于經(jīng)濟、金融等方面的疑問，通過各類交流活動，如研討會、培訓課程等形式傳播研究成果，提升公司在業(yè)內的影響力。
4. 持續(xù)學習與自我提升：
緊跟學術界和業(yè)界前沿理論和技術，持續(xù)更新專業(yè)知識儲備，不斷提升自身的經(jīng)濟分能力和洞察力，以滿足快速變化的市場需求。
5. 完成公司交辦的其他工作：
積極響應公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求，主動承擔并高質量完成上級領導分配的其他工作任務。
6. 熟悉國家關于人工智能領域的立法、政策及合規(guī)要求。
二、任職要求
1. 教育背景與工作經(jīng)歷：
（1）學歷要求：博士及以上學歷，本科應當為國內985/211院校經(jīng)濟學、財政學、城鄉(xiāng)規(guī)劃（國土空間交通規(guī)劃）、產業(yè)經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學等相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗及2年以上部門管理工作經(jīng)驗。主持過至少 2 項省部級及以上課題研究，能獨立完成主報告并獲批示/采納證明。主持過國家社科基金、國家自然科學基金、省部級重大招標課題者優(yōu)先。
（3）職稱要求：具備扎實的宏觀經(jīng)濟知識和研究能力，副高及以上職稱（研究員/副研究員）優(yōu)先。
（4）其他：有省部級及以上部委所屬研究機構工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 核心能力與技能：
（1）研究能力：具備扎實的經(jīng)濟學理論基礎，能夠使用各種定量與定性研究方法，迅速發(fā)現(xiàn)研究方向突破口，能夠提出實用性和前瞻性的觀點。
（2）寫作能力：擁有出色的書面表達能力，熟練掌握公文寫作的格式和特征，能夠將研究結果邏輯清晰、條理分明地撰寫成專業(yè)的研究報告。
（3）溝通能力：具備良好的溝通和表達能力，能夠與同事和諧共處，能夠與客戶理性高效溝通，能夠清晰準確地傳達研究結果和觀點。
3. 個人特質與態(tài)度：
（1）職業(yè)素養(yǎng)：為人踏實穩(wěn)重，對待工作細致嚴謹，對研究工作充滿熱情，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，具備承壓能力，不畏難，不推卸。
（2）
團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神和溝通技巧，能夠在多任務環(huán)境下高效工作，并能在團隊中發(fā)揮積極作用。
具備團隊合作精神，能夠與不同背景和專業(yè)的人合作，共同完成項目。
（3）自主學習：保持對新知識和新技術的敏感度，具備快速學習和適應新環(huán)境的能力，樂于接受挑戰(zhàn)并不斷自我提升。
（4）創(chuàng)新思維：展現(xiàn)一定的創(chuàng)新意識和解決問題的能力，愿意關注、嘗試和應用新型工具或手段來優(yōu)化研究方法和提高工作效率。
（5）能夠適應加班和出差。