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更新于 10月31日

急聘電工 月入6000(五險(xiǎn)一金)

4000-6000元
  • 濰坊安丘市
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

維修電工
任職要求:
1.年齡25-45歲,掌握基本辦公軟件的使用;
2.相關(guān)工作崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。
待遇:
4-6K,長(zhǎng)白班,入職即交五險(xiǎn)一金。
工作職責(zé):
1. 對(duì)生產(chǎn)車間的設(shè)備、電機(jī)、電源線路等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
2. 對(duì)公司各部門的配電線路進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
3. 對(duì)公司消防設(shè)施完好性及運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理維修;
4. 對(duì)變壓器室、配電室、空壓機(jī)房、空調(diào)機(jī)房、真空泵房?jī)?nèi)設(shè)備及線路情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
5. 對(duì)生產(chǎn)用能(電、吸風(fēng)、空壓氣、蒸汽)及時(shí)供應(yīng)與關(guān)閉。

原標(biāo)題:《電工》

工作地點(diǎn)

濰坊安丘市金安產(chǎn)業(yè)園酷特智能

職位發(fā)布者

劉國祥/人事經(jīng)理

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青島酷特智能股份有限公司,堅(jiān)持“成為有益于社會(huì)文明進(jìn)步的百年企業(yè)”的企業(yè)愿景,以“踐行科學(xué)的企業(yè)治理思想,創(chuàng)造全新的價(jià)值體系”為使命。專注研究實(shí)踐“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)”,不僅擁有全球頂尖的個(gè)性化正裝定制品牌,更形成了以“大規(guī)模私人定制”為核心的酷特云藍(lán)模式,總結(jié)出了一套傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的徹底解決方案SDE工程,并創(chuàng)造性的提出了以“私人定制”模式展開的消費(fèi)者直接對(duì)工廠(C2M)的商業(yè)生態(tài),是消費(fèi)者需求直接驅(qū)動(dòng)智能工廠生產(chǎn)的個(gè)性化定制平臺(tái),更是一個(gè)去除所有中間商的誠信平臺(tái)。青島酷特智能股份有限公司全面打開以互聯(lián)網(wǎng)思維做產(chǎn)品的思路,注重用戶體驗(yàn),不斷完善服務(wù)策略;將云計(jì)算、大數(shù)據(jù)以及物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,貫穿在每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、供應(yīng)鏈及最終端,實(shí)踐了“從0到1”的過程,同步開始了“從1到N”的路程。徹底顛覆了傳統(tǒng)模式,把慢變成了快,把不可能變成了可能,把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變成了科技產(chǎn)業(yè),把勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)變成了高附加值產(chǎn)業(yè),為傳統(tǒng)工業(yè)注入了核心競(jìng)爭(zhēng)力??崽卦扑{(lán),作為青島酷特智能股份有限公司的戰(zhàn)略要品,是個(gè)性化定制的供應(yīng)商品牌、工程品牌、個(gè)性化正裝產(chǎn)品定制品牌,是這個(gè)時(shí)代自我革命的踐行者。徹底顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)基因、業(yè)務(wù)基因、管理基因、制造基因,形成了“酷特云藍(lán)治理之道”,酷特云藍(lán)治理之道遵循、順應(yīng)、踐行自然的根本規(guī)律;還原人性,激發(fā)人的主觀能動(dòng)性和自主創(chuàng)造力。由傳統(tǒng)服裝企業(yè)進(jìn)化成為平臺(tái)生態(tài)的時(shí)代企業(yè)。
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