核心職責(zé):
一、資源驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略落地
1.整合 政府、央企、開(kāi)發(fā)商等高價(jià)值項(xiàng)目資源,構(gòu)建可持續(xù)項(xiàng)目信息池;
2.主導(dǎo)重大工程項(xiàng)目(房建/市政/基建等)的全周期開(kāi)發(fā),從資源對(duì)接到簽約落地;
3.承接集團(tuán)年度營(yíng)銷目標(biāo)(資源轉(zhuǎn)化率直接掛鉤薪酬回報(bào))。
二、市場(chǎng)破局與業(yè)績(jī)攻堅(jiān)
1.制定區(qū)域/行業(yè)攻堅(jiān)策略,突破大型公建、片區(qū)開(kāi)發(fā)、EPC項(xiàng)目等高端市場(chǎng);
2.掌控億元級(jí)項(xiàng)目投標(biāo)定價(jià)權(quán),統(tǒng)籌技術(shù)、成本團(tuán)隊(duì)完成高質(zhì)量標(biāo)書(shū)。
三、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)體系構(gòu)建
1.搭建狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),優(yōu)化客戶管理、投標(biāo)風(fēng)控等流程;
2.激活“資源-信息-簽約”轉(zhuǎn)化鏈條,確保團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與結(jié)果交付。
三、高層關(guān)系與品牌壁壘
1.維護(hù)省市級(jí)政府、央企業(yè)主高層關(guān)系,提升企業(yè)品牌議價(jià)能力;
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(設(shè)計(jì)/工程/成本)打造差異化解決方案。
任職要求:
1.10年+工程建設(shè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年+營(yíng)銷管理崗經(jīng)驗(yàn),建筑行業(yè)背景優(yōu)先;
2.獨(dú)立管理過(guò)10人以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),具備跨區(qū)域作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3.擁有可驗(yàn)證的優(yōu)質(zhì)施工項(xiàng)目資源,需提供近3年主導(dǎo)簽約的項(xiàng)目清單(類型/規(guī)模/業(yè)主);
4.提供近3年個(gè)人/團(tuán)隊(duì)年簽約額 (須數(shù)據(jù)佐證);
5.性開(kāi)拓精神、高層公關(guān)能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判力,能接受出差。
高層管理崗位,薪資面議