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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行管理：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃并轉(zhuǎn)化為具體且可執(zhí)行的運(yùn)營計(jì)劃，確保公司發(fā)展方向的準(zhǔn)確性。 2、運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理，協(xié)調(diào)解決各部門之間的問題和矛盾，確保公司整體運(yùn)營的高效性。 3、會(huì)議組織與決策支持：定期組織關(guān)鍵會(huì)議，匯總并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為高層提供決策依據(jù)與建議. 4、市場與客戶關(guān)系管理：根據(jù)市場需求和公司目標(biāo)，制定銷售策略并推動(dòng)實(shí)施，維護(hù)公司與客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。 5、行政與政府關(guān)系管理：負(fù)責(zé)工廠端安全、行政等事務(wù)管理，協(xié)助與政府、合作伙伴等外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 6、人力資源與團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，激勵(lì)員工發(fā)揮潛能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 7、跨部門協(xié)調(diào)與資源整合：協(xié)調(diào)解決跨部門事務(wù)，確保公司內(nèi)部資源的有效整合與利用，提升整體運(yùn)營效率，推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有3年以上制造行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有總裁助理或類似高級(jí)助理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)具備良好的文字功底與口頭表達(dá)能力 4、精通辦公軟件（如Excel、PPT、Word等），熟悉ERP、CRM等管理系統(tǒng)者優(yōu)先 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新能力 6、加分項(xiàng)： 有成功主導(dǎo)大型項(xiàng)目或復(fù)雜運(yùn)營體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 對(duì)電動(dòng)車行業(yè)有深入了解，熟悉市場動(dòng)態(tài)與趨勢(shì); 具備良好的英文讀寫能力，能夠處理國際業(yè)務(wù)者優(yōu)先; 具備良好的危機(jī)處理與應(yīng)變能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并有效解決問題。