1、負(fù)責(zé)招聘工作,招聘渠道的管理,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試;
2、制定和完善人事行政管理制度及文件,并組織實(shí)施;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、離職手續(xù)的辦理;
4、員工檔案的建立和管理;
5、員工考勤及月度工資的核算、績(jī)效考核的跟蹤等。
6.行政事務(wù)處理
總經(jīng)理安排的其實(shí)臨時(shí)性工作
7.安全材料的整理及撰寫
職位福利:定期團(tuán)建、免費(fèi)停車、免費(fèi)宿舍、免費(fèi)午餐、五險(xiǎn)