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【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化團隊的搭建及管理； 2、制定所轄區(qū)域內(nèi)城市年度、月度達(dá)成計劃，報批后組織實施； 3、監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務(wù)計劃和市場策略，收集區(qū)域內(nèi)各合作店面對業(yè)務(wù)的需求和建議等；提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)相關(guān)意見，定期向省區(qū)經(jīng)理提供區(qū)域內(nèi)市場分析報告； 4制定團隊成員的年度、月度考核指標(biāo)，有效指導(dǎo)、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)團隊成員培養(yǎng)，指導(dǎo)團隊成員銷售技巧、溝通技巧和風(fēng)險識別能力； 6、確保服務(wù)和營銷行為標(biāo)準(zhǔn)化，遵守事業(yè)部制度和文化，保證所在城市正常運營。 【崗位要求】 1、年齡要求：22-36歲； 2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備較強的風(fēng)險識別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力 5、為人正直、誠實、抗壓能力強； 【薪資待遇】 綜合薪酬=底薪＋績效+高業(yè)績提成； 【福利待遇】 1、入職即繳納五險一金； 2、生日福利+節(jié)日福利+績效獎金+定期團建； 3、暢通的晉升渠道。