職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展人力資源服務
——崗位概述
作為協(xié)會中樞管理部門的核心負責人，全面統(tǒng)籌人力資源及行政運營工作，重點構建符合AI行業(yè)特色與發(fā)展階段的人才選育用留體系，通過高效的組織管理與資源調配，支撐協(xié)會戰(zhàn)略落地與業(yè)務快速增長。
一、核心職責
1. 人力資源管理與組織發(fā)展
? 制定并實施人力資源戰(zhàn)略，完善招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系體系，提升人均效能
? 建立人才梯度與繼任計劃，保障核心崗位人才及人才流失把控
? 推動組織變革與文化建設，設計符合協(xié)會特性的激勵機制
2. 行政與運營保障
? 打造良好的辦公環(huán)境，營造積極的工作氛圍
? 管理政府接待、重要會議等高端商務活動，提升協(xié)會專業(yè)形象
二、任職要求
硬性條件
? 本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)
? 5年以上機構綜合管理經(jīng)驗，2年以上部門負責人經(jīng)歷，35周歲以內為佳，團隊非常年輕
? 精通人力資源全模塊實操，擅長組織診斷與效能提升
? 能設計多元化激勵方案（如項目制分紅、專項獎金包）
? 具備出色的跨部門協(xié)同能力，激發(fā)團隊創(chuàng)業(yè)精神
作為協(xié)會中樞管理部門的核心負責人，全面統(tǒng)籌人力資源及行政運營工作，重點構建符合AI行業(yè)特色與發(fā)展階段的人才選育用留體系，通過高效的組織管理與資源調配，支撐協(xié)會戰(zhàn)略落地與業(yè)務快速增長。
一、核心職責
1. 人力資源管理與組織發(fā)展
? 制定并實施人力資源戰(zhàn)略，完善招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系體系，提升人均效能
? 建立人才梯度與繼任計劃，保障核心崗位人才及人才流失把控
? 推動組織變革與文化建設，設計符合協(xié)會特性的激勵機制
2. 行政與運營保障
? 打造良好的辦公環(huán)境，營造積極的工作氛圍
? 管理政府接待、重要會議等高端商務活動，提升協(xié)會專業(yè)形象
二、任職要求
硬性條件
? 本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)
? 5年以上機構綜合管理經(jīng)驗，2年以上部門負責人經(jīng)歷，35周歲以內為佳，團隊非常年輕
? 精通人力資源全模塊實操，擅長組織診斷與效能提升
? 能設計多元化激勵方案（如項目制分紅、專項獎金包）
? 具備出色的跨部門協(xié)同能力，激發(fā)團隊創(chuàng)業(yè)精神
工作地點
福田區(qū)深圳新一代產(chǎn)業(yè)園-3棟
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職位發(fā)布者
劉澍/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
深圳中博信息科技有限公司深圳市人工智能行業(yè)協(xié)會（Shenzhen Artificial Intelligence Industry Association），是在深圳市民政局正式申請注冊登記的非營利性行業(yè)組織，協(xié)會圍繞基礎技術及行業(yè)應用，涵蓋人工智能各個發(fā)展領域。作為5A級組織，本協(xié)會將致力于推動深圳及國內人工智能行業(yè)健康有序的發(fā)展，促進行業(yè)技術進步和產(chǎn)業(yè)升級，加強國際經(jīng)濟合作與交流，加強行業(yè)與政府溝通，貫徹政府的相關政策，協(xié)調企業(yè)與政府，企業(yè)與企業(yè)之間的關系，維護企業(yè)的合法權益，發(fā)揮企業(yè)和政府之間的橋梁與紐帶作用，構建一個高效的互動平臺。以專業(yè)化、權威化構建政產(chǎn)學研用合作機制，共同促進人工智能行業(yè)發(fā)展。
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