雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓管理層培訓內部培訓
工作職責：
1、統(tǒng)籌公司級新員工入職培訓，包括課程設計、講師協(xié)調、現(xiàn)場執(zhí)行及培訓效果追蹤，幫助新員工快速融入企業(yè)；2、搭建管理層培訓體系，設計領導力提升、高管能力進階等專項課程，組織內外部培訓資源落地實施；
3、落地企業(yè)文化相關培訓與活動，負責公司三團（瘦身團、戒煙團、運動團）一會（讀書會）活動的落地。
4、收集培訓需求，更新培訓課程庫，評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓流程與內容；
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，人力資源管理、工商管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3 年企業(yè)培訓相關工作經驗，有分層分類培訓（如新員工、領導力）落地經驗者優(yōu)先；
3、具備課程設計、培訓組織與執(zhí)行能力；
4、溝通表達流暢，邏輯清晰，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調能力，可塑性強；
3、認同企業(yè)價值觀，熱愛培訓事業(yè)，具備較強的學習能力與抗壓能力。
4、收集培訓需求，更新培訓課程庫，評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓流程與內容；
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，人力資源管理、工商管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3 年企業(yè)培訓相關工作經驗，有分層分類培訓（如新員工、領導力）落地經驗者優(yōu)先；
3、具備課程設計、培訓組織與執(zhí)行能力；
4、溝通表達流暢，邏輯清晰，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調能力，可塑性強；
3、認同企業(yè)價值觀，熱愛培訓事業(yè)，具備較強的學習能力與抗壓能力。
工作地點
北京市海淀區(qū)秋楓路36號院1號樓高能環(huán)境大樓
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