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更新于 7月8日

設(shè)備工程師

8000-10000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機電設(shè)備電氣機械/電力設(shè)備新能源
這個職位的目的是按照設(shè)施管理的要求, :與科赴閔行園區(qū)Central Maintenance團隊合作,管理操作站點設(shè)施運營服務(wù);并與業(yè)務(wù)部門合作支持年度業(yè)務(wù)計劃,包含:運營費用,設(shè)施供應(yīng)服務(wù)等,并與設(shè)施團隊其他成員合作,為站點提供安全,可靠的設(shè)施供應(yīng)保障,以及相關(guān)的設(shè)施變更等流程準(zhǔn)備詳細的管理策略。 同時,根據(jù)Global和閔行工廠設(shè)施管理要求:組織年度培訓(xùn)不斷提高設(shè)施團隊的合規(guī)符合性,完成年度部門和個人的OGSM目標(biāo),成功交付設(shè)施年度的安全,質(zhì)量等跟蹤目標(biāo)。 二、主要職責(zé): 1.負責(zé)科赴園區(qū)KSHC能源站的能源設(shè)備(不限于空調(diào))的運行與維護保養(yǎng)工作,并對科赴閔行園區(qū)其他系統(tǒng)提供專業(yè)的支持和運維工作。 2.響應(yīng)公司Grow 戰(zhàn)略,通過負責(zé)不同的系統(tǒng),提升設(shè)備管理及技術(shù)能力。 3.熟知所負責(zé)系統(tǒng)的工作原理,根據(jù)設(shè)備性能及運行狀態(tài),制定預(yù)防性維護及預(yù)測性維護計劃,降低設(shè)備故障率,確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定運行。 4.完成部門設(shè)備年度PM計劃,并定期進行跟蹤,統(tǒng)計完成率。 5.整理并匯總部門年度回顧報告,進行審閱并歸檔管理。 6.完成特種設(shè)備的定期送檢,并整理檢測報告進行歸檔管理,并支持審計,保證無關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)項。 7.負責(zé)部門能源數(shù)據(jù)匯總,結(jié)合生產(chǎn)計劃,對能源供應(yīng)進行分析,每月對數(shù)據(jù)進行匯報,并有效提出優(yōu)化觀點。 8.跨部門協(xié)作并支持系統(tǒng)的設(shè)計、改造及升級項目,確保設(shè)計參數(shù)及系統(tǒng)工作符合GB、地標(biāo)及FM Global要求。 9.制定系統(tǒng)年度維護保養(yǎng)計劃,根據(jù)SOP要求完成運維工作,滿足GMP要求。 10.根據(jù)GB、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及FM 要求,順利完成空調(diào)和其他系統(tǒng)管道等審計工作。 11.快速響應(yīng)所負責(zé)系統(tǒng)設(shè)備的異常,分析故障原因并安排實施維修,并在Maximo中完成工單的跟蹤。 12.協(xié)助系統(tǒng)維保商完成專業(yè)維修或部件更換,保證施工過程中滿足EHS和質(zhì)量的要求。 13.有效提升自己的技術(shù)能力,積極引進新的技術(shù),提升系統(tǒng)設(shè)備的運行效率。 14.根據(jù)科赴政策,GMP, 質(zhì)量和EHS等相關(guān)的法律法規(guī)和政策要求,組織制定和更新所負責(zé)系統(tǒng)的程序文件,并組織培訓(xùn)相關(guān)人員,確保按照要求執(zhí)行。 15.嚴(yán)格遵守GMP,安全,質(zhì)量等其他體系的程序和規(guī)定,并全力支持符合性審核,保證沒有關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)項。 16.按時完成預(yù)防維修計劃中的任務(wù),完成日常的系統(tǒng)的巡檢等工作并認真記錄 . 17.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量要求的,完成系統(tǒng)要求的升版及驗證文件的編寫。 18.嚴(yán)格執(zhí)行CW中的培訓(xùn),保證培訓(xùn)任務(wù)準(zhǔn)時完成。 19.負責(zé)相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)的各項培訓(xùn),記錄及圖紙管理工作 。 20.負責(zé)相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)的備件管理工作。 21.清潔和保管工具及裝備,保證工作場所和設(shè)施機房的整潔,執(zhí)行5S管理規(guī)范并持續(xù)改善. 22.熟練使用WORD、EXCEL、AUTO-CAD , 總結(jié)當(dāng)年的設(shè)備運行分析情況, 管理更新設(shè)備清單,完善下年度的預(yù)防維修計劃項目內(nèi)容. 23.按時完成上級交給的各項任務(wù)。 24.響應(yīng)部門多元化人才培訓(xùn),積極負責(zé)部分運行工作 25.遵守環(huán)境、安全和健康準(zhǔn)則, 監(jiān)管服務(wù)供應(yīng)商的活動,確保按照要求履行約定。 26. 遵守公司的規(guī)章制度和HCC的規(guī)定。 27. 有義務(wù)按公司投訴程序?qū)⒖蛻敉对V電話轉(zhuǎn)至相關(guān)部門 28.執(zhí)行站點的分類工具,確保按照要求提供設(shè)施持續(xù)改進的工作。 29.主動參與突發(fā)性的應(yīng)急搶修,確保末端供應(yīng)的連續(xù)性。 30.在執(zhí)行上述任務(wù)時,嚴(yán)格遵守科赴和當(dāng)?shù)谽HS、GMP和科赴質(zhì)量體系的程序和規(guī)定。 31.工作評估標(biāo)準(zhǔn): -個人& 部門OGSM -及時有效地處理運行、維修及保養(yǎng)工作中的技術(shù)問題,避免對生產(chǎn)帶來影響 -嚴(yán)格遵守GMP及安全等各項規(guī)章制度,有較強質(zhì)量意識 -有責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好的團隊合作精神,符合設(shè)備/系統(tǒng)合規(guī), 可靠, 安全的目標(biāo) 三、任職要求 1.大專以上教育程度,有低壓電工和空調(diào)操作證優(yōu)先考慮,有化妝品經(jīng)驗優(yōu)先考慮,應(yīng)屆畢業(yè)生可接受,但需考取相關(guān)證書。 2.持有低壓電工操作證,空調(diào)操作證和壓力容器管理證書 3.持有特種設(shè)備管理證書 4.具備GMP意識和安全規(guī)范執(zhí)行力。 5.有良好的實際維修技能,具有良好的分析問題,解決問題的能力,能獨立處理設(shè)備中的各類技術(shù)問題 6.有責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,愿意積極主動地學(xué)習(xí) 7.能閱讀設(shè)備的專業(yè)英文資料,有英文報告寫作能力優(yōu)先考慮 8.熟悉相關(guān)系統(tǒng)和能閱讀設(shè)備專業(yè)英文資料,有良好的維修技能,分析和解決問題的能力,能獨立處理設(shè)備中的各類技術(shù)問題, 英文報告寫作能力。 9.能根據(jù)公司和部門的目標(biāo),有自己的規(guī)劃能力。

工作地點

上海閔行區(qū)Kenvue科赴公司

職位發(fā)布者

廖煥波/人力資源

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海泰巨企業(yè)管理咨詢有限公司
泰索斯上海泰巨企業(yè)管理咨詢有限公司(TSS Human Resources Service Shanghai TaiJu Enterprise Management& Consulting Co.,Ltd)上海泰巨企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2009年,主營業(yè)務(wù)為人力資源外包服務(wù),勞務(wù)派遣服務(wù),企業(yè)管理咨詢服務(wù)等;業(yè)務(wù)區(qū)域覆蓋上海、浙江、江蘇、安徽、湖北等地,現(xiàn)已設(shè)立太倉、昆山、蘇州、常州、泰州、南京、嘉興、桐鄉(xiāng)、杭州、寧波、合肥、武漢、荊門等15家分公司;主要客戶為寶潔、聯(lián)合利華、殼牌、強生、吉列、博朗、雀巢、瑪氏、藝康、萬華、創(chuàng)元、和路雪、好麗友、雪佛龍、奧托立夫、東方海外、百世匯通等,其中一半以上客戶是世界500強企業(yè)。2023年實現(xiàn)銷售收入3億元,繳納各項稅費超過1千萬元,是寶山區(qū)重點稅源單位;2013年至2023年連續(xù)獲評寶山區(qū)“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”,2017年至2023年連續(xù)獲評上海市“和諧勞動關(guān)系達標(biāo)企業(yè)”和”合同信用等級3A級企業(yè)“。泰索斯集團總部位于廣州市新塘大道西642號正新大廈,泰索斯集團前身為廣州黃埔東區(qū)勞務(wù)儲運有限公司,成立于1982年,經(jīng)過40年發(fā)展,泰索斯集團目前有成員企業(yè)40個,形成以廣州、上海、北京、成都為區(qū)域中心的發(fā)展戰(zhàn)略。做為全國最早開展人力資源專業(yè)服務(wù)的企業(yè)之一,泰索斯引領(lǐng)著人力資源市場、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)線外包等行業(yè)發(fā)展,積累了豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗,已累計服務(wù)超過1000家企業(yè)(其中世界500強企業(yè)超過100家),擁有服務(wù)員工8萬余名。企業(yè)使命:通過向企業(yè)及個人提供全方位的專業(yè)人力資源服務(wù),提升企業(yè)效益,保障員工職業(yè)發(fā)展,致力于共同營造和諧勞資關(guān)系,創(chuàng)建和諧社會。公司愿景:做中國最具影響力的人力資源服務(wù)商無論從廣度、深度還是高度上,我們?yōu)槲覀兊目蛻簟⒐?yīng)商、股東、員工以及我們生活工作的社會提供最具價值的人力資源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的服務(wù),并在中國范圍乃至國際上獲得最好的認同與回饋。經(jīng)營理念:服務(wù)知名企業(yè),學(xué)習(xí)知名企業(yè),成為知名企業(yè)企業(yè)精神:專業(yè):專業(yè)的員工----不斷學(xué)習(xí);專業(yè)的精神---追求完美誠信:“誠”是真心實意,正直無欺,為人之道;“信”是恪守承諾,說到做到立業(yè)之本;人無誠信則鄙陋,企無誠信則危殆協(xié)作:團結(jié)協(xié)作,追求長久的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新:管理創(chuàng)新---滿足員工的成長需求;服務(wù)創(chuàng)新---提供個性化、全程化服務(wù)
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