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市場運(yùn)營主管招聘啟事 職位名稱：市場運(yùn)營主管（女裝/女鞋方向） 薪資范圍：6k-12k（具體面議，能力優(yōu)秀者可議） 年齡要求：25-35周歲 學(xué)歷要求：大專及以上 工作方向：女裝/女鞋線下實(shí)體店運(yùn)營管理，線上線下銷售聯(lián)動 工作地點(diǎn)：需接受全國多城市出差 崗位職責(zé)

1. 門店運(yùn)營管理：
   • 統(tǒng)籌區(qū)域門店日常運(yùn)營，優(yōu)化陳列布局、庫存管理及人員排班，提升門店整體銷售業(yè)績；
   • 制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程，監(jiān)督門店服務(wù)與銷售規(guī)范落地。
2. 銷售策略落地：
   • 分解總部銷售目標(biāo)，策劃區(qū)域促銷活動（節(jié)日營銷、快閃店等）；
   • 結(jié)合市場動態(tài)調(diào)整銷售策略，推動單店月均業(yè)績增長15%以上。
3. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：
   • 組建并管理門店銷售團(tuán)隊，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識及客戶服務(wù)培訓(xùn)；
   • 培養(yǎng)高潛力店員，搭建人才梯隊。
4. 線上線下一體化運(yùn)營：
   • 協(xié)助策劃門店直播活動，把控直播流程及話術(shù)設(shè)計；
   • 通過社群運(yùn)營、會員管理，提升客戶復(fù)購率及品牌粘性。
5. 數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)：
   • 監(jiān)控門店銷售數(shù)據(jù)、客流動線，制定針對性提升方案；
   • 定期輸出運(yùn)營報告，優(yōu)化成本管控及資源調(diào)配效率。

任職要求 基礎(chǔ)條件：

• 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
• 3年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗，1年以上線下門店運(yùn)營管理經(jīng)驗；
• 熟悉抖音、小紅書等平臺基礎(chǔ)運(yùn)營，有直播策劃經(jīng)驗者加分；
• 能接受短期出差（每月1-2次，3-10天/次）。

核心能力：

1. 運(yùn)營統(tǒng)籌力：
   • 精通門店人、貨、場管理邏輯，具備獨(dú)立操盤多店運(yùn)營能力；
   • 熟練使用ERP、CRM系統(tǒng)，擅長銷售數(shù)據(jù)拆解與策略制定。
2. 銷售賦能能力：
   • 掌握FABE等銷售法則，能提煉爆款話術(shù)并復(fù)制至團(tuán)隊；
   • 敏銳捕捉市場趨勢，制定貨品組合及促銷方案。
3. 執(zhí)行力與抗壓力：
   • 目標(biāo)導(dǎo)向，能快速響應(yīng)市場變化并推動團(tuán)隊高效落地；
   • 適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及多任務(wù)并行處理。

加分項：

• 有女裝/女鞋品牌直播實(shí)操經(jīng)驗（附案例數(shù)據(jù)優(yōu)先）；
• 曾主導(dǎo)過門店裂變拉新、會員復(fù)購率提升項目。

我們提供

• 薪資激勵：底薪+績效獎金+差旅補(bǔ)貼，綜合收入上不封頂；
• 成長體系： 定期參與新零售運(yùn)營培訓(xùn)，擇優(yōu)晉升區(qū)域經(jīng)理或總部運(yùn)營管理崗；
• 資源支持： 提供數(shù)字化運(yùn)營工具（BI系統(tǒng)、會員管理平臺）及營銷費(fèi)用支持；
• 差旅保障： 交通住宿全額報銷，額外享有出差補(bǔ)貼及節(jié)假日福利。