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更新于 9月11日
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舉報

鞋服商品經(jīng)理

8000-15000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應鏈管理供應商開發(fā)采購跟單供應商管理采購管理女鞋零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
崗位職責
  1. 商品規(guī)劃管理
    • 制定年度/季度商品計劃，科學規(guī)劃品類結構與采買量
    • 建立門店分級配貨標準，優(yōu)化區(qū)域商品周轉(zhuǎn)效率
  2. 庫存健康管控
    • 監(jiān)控門店及倉庫庫存結構，及時啟動調(diào)撥/促銷策略
    • 主導季末庫存清理計劃，控制滯銷品占比≤15%
  3. 銷售策略支持
    • 輸出商品主推方案（重點款賣點話術、搭配建議、定價機制）
    • 定期門店實地走訪，收集銷售反饋并優(yōu)化貨品部署
  4. 跨部門協(xié)同
    • 協(xié)同設計團隊控制生產(chǎn)成本，確保商品利潤率
    • 為區(qū)域銷售團隊提供商品培訓與數(shù)據(jù)支持
任職資格
必備條件：
  • 大專及以上學歷，3年以上鞋服行業(yè)商品管理經(jīng)驗
  • 具備實體渠道商品規(guī)劃能力，操盤貨值≥2000萬元/年
  • 熟練使用商品分析報表（Excel必備，ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先）
核心能力要求：
  1. 實體商品管控力
    • 精通門店配貨邏輯（商圈特性/面積/客群適配）
    • 掌握女裝女鞋品類季節(jié)流轉(zhuǎn)特征及銷售節(jié)奏
  2. 數(shù)據(jù)分析能力
    • 通過銷售/庫存數(shù)據(jù)診斷商品問題點
    • 能獨立測算促銷活動盈虧平衡點
  3. 執(zhí)行力與抗壓性
    • 可高頻次出差走訪區(qū)域市場（月均7-10天）
    • 在季末清倉等關鍵節(jié)點可承受高強度工作
優(yōu)先錄用條件：
? 有女裝/女鞋品牌區(qū)域商品管理經(jīng)驗
? 主導過30家以上門店的商品體系搭建
薪資福利
  • 固薪+季度績效獎金
  • 完善的職級晉升通道（每年2次評定機會）
  • 行業(yè)培訓資源（商品管理/零售運營課程）
  • 員工內(nèi)購特權與差旅補貼
以貨盤為棋局，用數(shù)據(jù)做決策
期待您助力全國門店提升商品運營效率

工作地點

鄭州二七區(qū)京莎廣場-A座7樓707百霏琳

職位發(fā)布者

邵先生/項目負責人

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