職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)居民服務(wù)
崗位職責(zé)?
1.協(xié)助制定人力行政落地計劃，對接養(yǎng)老業(yè)務(wù)拓展需求，保障一線人力精準(zhǔn)配置；?
2.執(zhí)行薪酬福利核算、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋，推動薪酬績效機制落地，對齊中心服務(wù)目標(biāo)；?
3.調(diào)研養(yǎng)老崗位培訓(xùn)需求，搭建基層培訓(xùn)體系，組織崗前/在崗培訓(xùn)并跟蹤效果，助力員工能力提升；?
4.負(fù)責(zé)崗位招聘執(zhí)行（簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)、入職引導(dǎo)），協(xié)助完成人才盤點與梯隊基礎(chǔ)建設(shè)；?
5.熟悉勞動法規(guī)，處理日常勞資糾紛與員工關(guān)系問題，協(xié)助規(guī)避常規(guī)用工風(fēng)險；?
6.推進人力行政標(biāo)準(zhǔn)化制度落地，優(yōu)化養(yǎng)老場景后勤保障與資源合理調(diào)配；?
7.協(xié)助開展企業(yè)文化宣導(dǎo)與員工關(guān)懷活動，增強團隊凝聚力；?
8.負(fù)責(zé)會議籌備、記錄整理，跟蹤待辦事項閉環(huán)，協(xié)調(diào)跨部門日常溝通與協(xié)作；??
任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上人力經(jīng)驗，1-2 年管理經(jīng)驗；?
2.熟悉人力六大模塊，有制度、薪酬績效落地案例；?
3.掌握勞動法規(guī)，能處理常規(guī)勞資糾紛；?
4.具備落地執(zhí)行與協(xié)同能力，適配養(yǎng)老業(yè)務(wù)需求；?
5.有連鎖店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.協(xié)助制定人力行政落地計劃，對接養(yǎng)老業(yè)務(wù)拓展需求，保障一線人力精準(zhǔn)配置；?
2.執(zhí)行薪酬福利核算、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋，推動薪酬績效機制落地，對齊中心服務(wù)目標(biāo)；?
3.調(diào)研養(yǎng)老崗位培訓(xùn)需求，搭建基層培訓(xùn)體系，組織崗前/在崗培訓(xùn)并跟蹤效果，助力員工能力提升；?
4.負(fù)責(zé)崗位招聘執(zhí)行（簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)、入職引導(dǎo)），協(xié)助完成人才盤點與梯隊基礎(chǔ)建設(shè)；?
5.熟悉勞動法規(guī)，處理日常勞資糾紛與員工關(guān)系問題，協(xié)助規(guī)避常規(guī)用工風(fēng)險；?
6.推進人力行政標(biāo)準(zhǔn)化制度落地，優(yōu)化養(yǎng)老場景后勤保障與資源合理調(diào)配；?
7.協(xié)助開展企業(yè)文化宣導(dǎo)與員工關(guān)懷活動，增強團隊凝聚力；?
8.負(fù)責(zé)會議籌備、記錄整理，跟蹤待辦事項閉環(huán)，協(xié)調(diào)跨部門日常溝通與協(xié)作；??
任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上人力經(jīng)驗，1-2 年管理經(jīng)驗；?
2.熟悉人力六大模塊，有制度、薪酬績效落地案例；?
3.掌握勞動法規(guī)，能處理常規(guī)勞資糾紛；?
4.具備落地執(zhí)行與協(xié)同能力，適配養(yǎng)老業(yè)務(wù)需求；?
5.有連鎖店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地址：溫江
工作地點
成都溫江區(qū)紅孩兒游樂集團
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職位發(fā)布者
張露/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
四川紅孩兒游樂設(shè)備集團有限公司紅孩兒游樂是一家專注各類場景兒童游樂空間整體規(guī)劃設(shè)計、設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)、項目建設(shè)施工、售后運營支持、項目合作投資為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)綜合型企業(yè)，從事全國市政公園、景區(qū)、文旅項目、親子樂園、研學(xué)拓展基地、社區(qū)、商業(yè)廣場、旅游休閑渡假中心等場所的兒童項目整體建設(shè)和特色游樂設(shè)備生產(chǎn)銷售，近年來先后完成威海奇遇小螺號兒童成長樂園、雅安熊貓綠島兒童公園、龍泉汽車主題公園和松鼠部落森林假日公園等全國性經(jīng)典項目，目前已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)能提供項目建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的知名企業(yè)。發(fā)展前景：1.緊跟“旅游+教育”雙風(fēng)向時代發(fā)展方向，市場前景廣闊。2.具有市場競爭力的項目建設(shè)+產(chǎn)品銷售+投資運營的商業(yè)模式。3.提供專業(yè)和管理方向發(fā)展通道。所有管理層均從內(nèi)部提拔。4.打造全員共同發(fā)展的平臺，優(yōu)秀員工可發(fā)展成為公司合伙人。5.公司投資運營的項目，優(yōu)秀員工達(dá)到條件可參與投資。福利待遇：帶薪休假、社保、年終獎、業(yè)績獎勵、項目專項獎勵、評優(yōu)獎勵、全勤獎、工齡獎、生日福利、節(jié)假日福利、工作餐、入職整周年福利、團體旅游、提升培訓(xùn)等。企業(yè)文化：使命：為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造幸福！目標(biāo)：成為游樂業(yè)領(lǐng)航者，引領(lǐng)未來兒童游樂發(fā)展方向！愿景：助力青少年兒童健康快樂成長！價值觀：誠實、可信、簡單、感恩、奉獻(xiàn)！我們倡導(dǎo)高效工作，快樂生活，盡力為您打造快樂、舒適的工作環(huán)境！聯(lián)系我們：地址：成都市溫江區(qū)錦繡大道南段299號（離地鐵4號線萬盛站A口1.5公里左右）電話： 199-3432-5371官網(wǎng)：www.sc-redkids.com
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