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崗位職責： 1、KOC資源拓展與管理：主動尋找、挖掘、篩選與公司產(chǎn)品/品牌調(diào)性匹配的潛力KOC（小紅書、抖音）。負責與KOC的日常溝通、關(guān)系維護、合作談判與合同/協(xié)議簽訂。清晰傳達品牌信息、產(chǎn)品賣點、合作要求及活動政策。 2、樣品管理：根據(jù)產(chǎn)品特性、推廣策略及KOC層級/潛力，制定精準的樣品寄送計劃。高效執(zhí)行樣品申請、審核、寄送、簽收確認全流程，確保時效性與準確性。跟蹤樣品使用情況，收集KOC對樣品的初步反饋。 3、帶貨促進與成交轉(zhuǎn)化：根據(jù)公司KOC的帶貨激勵政策，激發(fā)KOC帶貨積極性。監(jiān)控KOC內(nèi)容發(fā)布及帶貨數(shù)據(jù)。及時跟進KOC在帶貨過程中遇到的問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源提供解決方案，確保成交順暢。 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期收集、整理、分析KOC合作數(shù)據(jù)（樣品成本、內(nèi)容表現(xiàn)、帶貨效果、ROI等）。基于數(shù)據(jù)洞察，識別高價值KOC，優(yōu)化合作策略、樣品投放策略及激勵政策。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)、新媒體、廣告學、傳播學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉主流社交媒體平臺，有直播電商、內(nèi)容電商相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的溝通表達能力、人際交往能力和談判技巧，能快速與不同類型KOC建立信任關(guān)系。 4、對樣品管理、流程執(zhí)行有高度責任心，注重細節(jié)。 5、具備強烈的結(jié)果導向和銷售意識，能主動思考并推動KOC提升帶貨效果。能快速響應(yīng)并解決KOC在合作和帶貨過程中遇到的問題。