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崗位職責(zé)：
一、企業(yè)文化體系建設(shè)與傳播
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的主題策劃、體系搭建與品牌化包裝；
策劃并執(zhí)行員工福利活動(dòng)、節(jié)日慶典、生日會等，賦予活動(dòng)文化內(nèi)涵；
負(fù)責(zé)全媒體內(nèi)容創(chuàng)作與傳播，包括海報(bào)、推文、視頻等；
塑造并傳遞公司價(jià)值觀，提升員工認(rèn)同感與組織凝聚力。
二、行政支持與活動(dòng)執(zhí)行
協(xié)助行政完成日常來訪接待、會議協(xié)調(diào)、快遞收發(fā)等事務(wù)；
負(fù)責(zé)活動(dòng)物料采購、供應(yīng)商對接、現(xiàn)場執(zhí)行與后勤保障；
三、協(xié)同與評估
與人力資源部協(xié)同，參與福利體系策劃與效果評估；
輸出《活動(dòng)策劃案》《活動(dòng)策劃需求單》等標(biāo)準(zhǔn)化文檔；
持續(xù)優(yōu)化文化活動(dòng)流程，提升員工體驗(yàn)與執(zhí)行效率。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，新聞、傳播、設(shè)計(jì)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上企業(yè)文化、活動(dòng)策劃、行政支持或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的文案撰寫、視覺設(shè)計(jì)或多媒體內(nèi)容創(chuàng)作能力；
4、性格活潑開朗，熱情大方，執(zhí)行力強(qiáng)，具備活動(dòng)組織與現(xiàn)場協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
5、溝通能力好，具備跨部門協(xié)作意識與服務(wù)精神；