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崗位職責(zé)：
1、與公司人力資源管理部門、行政管理部門進(jìn)行對(duì)接，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)人事行政指標(biāo)、目標(biāo)、計(jì)劃工作進(jìn)行分解、督促執(zhí)行及檢查考核;
2、完成項(xiàng)目上人事行政的手續(xù)辦理，人員異動(dòng)的管理及目員工關(guān)系相關(guān)管理;
3、組織實(shí)施項(xiàng)目人員的考勤、考核、人事報(bào)表的提交、獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)及核實(shí)、和檔案管理;
4、協(xié)助檢查項(xiàng)目各專業(yè)計(jì)劃的完成情況，并匯總、提報(bào):
5、配合項(xiàng)目各部門負(fù)責(zé)人辦理各類項(xiàng)目證照及審驗(yàn)及配合項(xiàng)目經(jīng)理維系對(duì)外公共關(guān)系:
6、負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目相關(guān)信息及文件的上傳與下達(dá);
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備人事相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)，持有人力資源相關(guān)證件者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，具有親和力。
薪資福利：綜合4-6K，具體面試定薪，五險(xiǎn)一金+工作餐+生日福利+高低溫補(bǔ)貼+工齡工資+節(jié)假日福利+團(tuán)建+帶薪年假+晉升空間等
工作時(shí)間：8:30-18:00，周末雙休