職位描述
導購管理人員培訓活動策劃及執(zhí)行
重點工作:控費管理、提效管理、培訓管理、項目管理
人事管理:
1編制管理:負責區(qū)域?qū)з復(fù)茝V、導購編制管理，勞動關(guān)系處理
2、薪酬管理:負責區(qū)域推廣、導購工資復(fù)核，費用預(yù)算管控
效能管理:
1目標管理:負責區(qū)域活動專員、導購績效目標管理、達成跟進
1人效分析根據(jù)每月人效數(shù)據(jù)報表，發(fā)現(xiàn)人效存在的問題，提出優(yōu)化解決方案
2試用期人效管理:根據(jù)試用期人效數(shù)據(jù)表，安排員工轉(zhuǎn)正、延長試用期、淘汰等
3低效優(yōu)化:根據(jù)低效池數(shù)據(jù)，推動低效門店的優(yōu)化處理
費用管理:
1、動態(tài)費比:根據(jù)基礎(chǔ)費用數(shù)據(jù)核算區(qū)域各系統(tǒng)動態(tài)費比，控制區(qū)域人員投產(chǎn)
2費用管控:根據(jù)動態(tài)費比分析、人工費用分析，發(fā)現(xiàn)問題，并進行優(yōu)化處理
培訓與會議管理:
1、新員工培訓:負責各期新員工培訓的落地執(zhí)行與人員帶教
2月度會議:負責營養(yǎng)顧問月度/年度會議的開展，目標共識，業(yè)績達成達成復(fù)盤，政策宣導，培訓賦能等相關(guān)事宜
項目管理:
1、項目規(guī)劃宣導:負責區(qū)域人員躍級提效項目的策劃，宣導、執(zhí)行推動和復(fù)盤總結(jié)
2、根據(jù)低效提升閉環(huán)鏈路，完成區(qū)域低效人員效能提升，降低區(qū)域低績效人員占比
3、團隊凝聚力打造:通過區(qū)域人員評優(yōu)，績優(yōu)人員經(jīng)驗分享，團建，節(jié)假日福利關(guān)懷，打造正向積極向上的三方團隊
工作地點
西安未央?yún)^(qū)四海中心A棟13樓1315
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職位發(fā)布者
康女士/HRBP
立即溝通
海普諾凱生物科技有限公司
澳優(yōu)乳業(yè)成立于2003年，是中國首批獲得國內(nèi)配方乳粉新版生產(chǎn)許可證，及首批通過中國“進口嬰幼兒配方奶粉境外生產(chǎn)企業(yè)注冊”的乳品企業(yè)。公司于2009年10月8日在香港聯(lián)交所上市，是中國首家在港上市的嬰幼兒配方奶粉企業(yè)；2013年正式收購荷蘭百年乳企海普諾凱乳業(yè)集團（Hyproca Dariry Group BV）。海普諾凱乳業(yè)集團（Hyproca Dariry Group BV）源自1897年，擁有超過百年乳制品生產(chǎn)及研發(fā)經(jīng)驗，位于傳統(tǒng)的乳業(yè)大國荷蘭，擁有得天獨厚的奶源優(yōu)勢，擁有從收奶到包裝成品完整的產(chǎn)業(yè)鏈以及強大的研發(fā)實力和嚴格的質(zhì)量安全控制系統(tǒng),業(yè)務(wù)遍布全球50多個國家，目前旗下在全球的主要的產(chǎn)品有新鮮牛奶、牛酸奶、牛乳酪、嬰幼兒配方奶粉等。2013年，以集團商號命名的嬰幼兒配方奶粉品牌——海普諾凱1897、奶福兩個系列產(chǎn)品進軍中國嬰幼兒營養(yǎng)品市場。2015年9月，集團在中國正式成立海普諾凱生物科技有限公司，負責經(jīng)營集團自有品牌的配方牛奶粉等母嬰營養(yǎng)食品在中國境內(nèi)的業(yè)務(wù)，目前海普諾凱生物科技有限公司經(jīng)營的產(chǎn)品主要有：海普諾凱1897系列嬰幼兒配方奶粉、海普諾凱1897孕產(chǎn)婦配方奶粉、奶福系列嬰幼兒配方奶粉以及有機品牌悠藍系列等。公司下設(shè)人事行政部、財務(wù)部、市場部、銷售服務(wù)部、客戶營運部五大職能部門，銷售團隊覆蓋全國各大省區(qū)，管理實力雄厚，銷售能力強勁；現(xiàn)有員工600多人，本科及上學歷占比42%，大專以上學歷占比90%，平均年齡29歲以內(nèi)，擁有一支高素質(zhì)專業(yè)化團隊。
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