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崗位職責(zé)
一、造價基礎(chǔ)工作
1．協(xié)助完成水利水電工程（水庫 / 電站 / 灌區(qū) / 河道治理等）、港口航道工程（港口/碼頭等）的工程量清單編制、招標(biāo)控制價測算，運用易投等造價軟件進行算量組價；
2．參與預(yù)算編制、預(yù)算審核、施工圖預(yù)算審核、施工階段進度款審核，建立項目成本臺賬，跟蹤材料價格波動并定期分析價差影響，變更索賠審核，結(jié)算審核等；
3．整理水利部 / 各省定額、取費標(biāo)準(zhǔn)、計價規(guī)范等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，維護公司造價數(shù)據(jù)庫。
二、職業(yè)成長路徑
1．納入 "造價青苗培養(yǎng)計劃"：1 年掌握水利造價核心流程，2 年獨立負責(zé)中小型項目造價管理，3-5 年成長為資深造價工程師 / 項目經(jīng)理；
2．享受 "雙導(dǎo)師制" 培養(yǎng)：技術(shù)導(dǎo)師（10 年 + 經(jīng)驗造價專家）+ 職業(yè)導(dǎo)師（部門負責(zé)人）全程指導(dǎo)。

任職要求
1. 專業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對水利水電、港口航道工程行業(yè)感興趣。
2. 能力素質(zhì)
具備數(shù)據(jù)敏感度與成本意識，邏輯思維嚴(yán)謹，能承受高強度算量、核價工作壓力，適應(yīng)長期駐場對接項目需求。
3..工作態(tài)度
做事情積極主動，善于思考、學(xué)習(xí)、總結(jié)；具有較強的執(zhí)行力。
4.優(yōu)先條件
工程造價（水利方向）、水利水電工程、港口航道工程、土木工程（造價管理方向）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有造價咨詢公司 / 施工企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷（參與過水利項目、水運項目造價工作）優(yōu)先；
取得水利部（交通部）造價員初級證書（或完成造價師考試基礎(chǔ)科目）優(yōu)先。

專屬培養(yǎng)體系
1. 實戰(zhàn)提升：跟隨資深造價師參與 2-3 個在建項目（從算量組價到結(jié)算全流程實戰(zhàn)）
2. 職業(yè)發(fā)展通道：
專業(yè)通道：咨詢員→咨詢師→高級咨詢師→項目經(jīng)理→高級項目經(jīng)理（年薪 20萬 +）
管理通道：項目負責(zé)人→事業(yè)部副總經(jīng)理→事業(yè)部總經(jīng)理（儲備干部定向培養(yǎng)）

工作地點：湖南?。偛拷y(tǒng)籌分配，優(yōu)先考慮項目屬地安排）
薪資范圍：本科畢業(yè)生首年綜合收入5萬 - 10萬元（含項目補貼 + 造價專項獎金），取得注冊造價工程師職業(yè)資格后年薪可達 15 萬 - 25 萬元。

職位福利：周末雙休（項目管理相關(guān)崗位根據(jù)業(yè)主要求定）、駐外津貼、探親假、績效獎金、餐補、過節(jié)福利、司齡福利、帶薪年假、定期體檢、團建福利等。
員工活動：公司為員工提供職工運動活動區(qū)域，有乒乓球、臺球等，定期組織羽毛球、籃球、排球、乒乓球等賽事。
晉升機制：公司成立28年，省內(nèi)頭部咨詢公司，平臺大，項目穩(wěn)定，每季度都有考核晉升機會。